Arrêt de travail & annualisation
Nad54450
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Nad54450 -
Nad54450 -
Bonjour,
Je souhaiterais savoir comment sont comptabilisés mes heures lorsque je suis en arrêt de travail.
Nous sommes annualisés dans notre entreprise, je travaille normalement 8h le lundi. J'ai été en arrêt de travail lundi dernier. A mon compteur je leur dois 2h... Effectivement, "ils" comptent pour une journée de travail, 6.125h. Mais pour un arrêt de travail, ne doivent-ils pas prendre en compte les heures que je devais réellement faire ? Idem, si j'ai une journée "hospitalisation enfant", ils ne comptent que 6.125 également ?
Cordialement.
Je souhaiterais savoir comment sont comptabilisés mes heures lorsque je suis en arrêt de travail.
Nous sommes annualisés dans notre entreprise, je travaille normalement 8h le lundi. J'ai été en arrêt de travail lundi dernier. A mon compteur je leur dois 2h... Effectivement, "ils" comptent pour une journée de travail, 6.125h. Mais pour un arrêt de travail, ne doivent-ils pas prendre en compte les heures que je devais réellement faire ? Idem, si j'ai une journée "hospitalisation enfant", ils ne comptent que 6.125 également ?
Cordialement.
2 réponses
Normalement en 35h une journée vaut 7h. Je ne comprend pas d'où vient ce 6.125h
Si tu travail en 39h une journée vaut 7,80h.
En cas d'arrêt de travail ils comptent donc 7h par jour (ou 7.80h) vu que tu es annualisée, quel que soit le planning.
Les heures que tu fais en plus de ton contrat soit ne sont pas payée et tu les récupère par les RTT (un jour de RTT vaut aussi 7h ou 7.80h), soit te sont payées en heures supplémentaires.
Si tu travail en 39h une journée vaut 7,80h.
En cas d'arrêt de travail ils comptent donc 7h par jour (ou 7.80h) vu que tu es annualisée, quel que soit le planning.
Les heures que tu fais en plus de ton contrat soit ne sont pas payée et tu les récupère par les RTT (un jour de RTT vaut aussi 7h ou 7.80h), soit te sont payées en heures supplémentaires.
La législation juridique et financière évolue en permanence...