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2 réponses
Bonjour,
En maladie ordinaire secteur privé :
Les congés acquis non pris ne sont pas perdus ; l'employeur devra les reporter sur la période ou la suivante.
Pendant le temps de votre arrêt sauf disposition conventionnelle plus favorable, votre période d'absence ne vous permet pas d'acquérir de congés payés sur ces 2 mois.
En clair, si la période de référence pour votre entreprise est du 1er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours, votre absence aura des conséquences sur le nombre de cp à prendre entre le 1er juin 2019 et le 31 mai 2020 et pour les congés acquis entre le 1er juin 2017 et 31 mai 2018 que vous n'avez pas pu solder cause votre arrêt maladie avant le 31 mai 2019, ils doivent être reporter sur la nouvelle période.
Bonne soirée
En maladie ordinaire secteur privé :
Les congés acquis non pris ne sont pas perdus ; l'employeur devra les reporter sur la période ou la suivante.
Pendant le temps de votre arrêt sauf disposition conventionnelle plus favorable, votre période d'absence ne vous permet pas d'acquérir de congés payés sur ces 2 mois.
En clair, si la période de référence pour votre entreprise est du 1er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours, votre absence aura des conséquences sur le nombre de cp à prendre entre le 1er juin 2019 et le 31 mai 2020 et pour les congés acquis entre le 1er juin 2017 et 31 mai 2018 que vous n'avez pas pu solder cause votre arrêt maladie avant le 31 mai 2019, ils doivent être reporter sur la nouvelle période.
Bonne soirée
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