Statut de travailleur handicapé
Camomille06
-
24 mai 2019 à 10:44
jee pee Messages postés 39504 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 28 mars 2024 - 24 mai 2019 à 11:24
jee pee Messages postés 39504 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 28 mars 2024 - 24 mai 2019 à 11:24
A voir également:
- Statut de travailleur handicapé
- Formulaire pour demande de carte de stationnement handicapé - Guide
- Carte de stationnement pour handicapé : faire une demande - Guide
- Statut juridique location meublé de tourisme - Guide
- Modèle statut association gratuit - Guide
- Statut agent de maitrise - Guide
1 réponse
jee pee
Messages postés
39504
Date d'inscription
mercredi 2 mai 2007
Statut
Modérateur
Dernière intervention
28 mars 2024
4 876
24 mai 2019 à 11:24
24 mai 2019 à 11:24
Bonjour,
Je ne pense pas qu'il y ait d'obligation formelle pour l'employeur. L'entreprise doit mettre en oeuvre des "mesures appropriées" pour que le principe de non-discrimination et d'équité soit respecté entre travailleurs valides et travailleurs handicapés.
Il faut faire valoir que dans ton cas, la mesure appropriée, c'est un stationnement le plus proche possible de ton poste de travail. Car l'emploi des travailleurs handicapés, c'est l'aménagement des conditions de travail, du poste de travail et des conditions d'accès à son travail.
Mais déjà en as tu discuté avec la direction, les ressources humaines ? Tu pourrais aussi voir les représentants du personnel ou le CHSCT, c'est dans la mission de ce dernier.
Enfin, en dernier ressort, tu pourrais solliciter la direction régionale de l'Agefiph https://www.agefiph.fr/ pour obtenir sa médiation avec ton employeur.
Cdlt
Je ne pense pas qu'il y ait d'obligation formelle pour l'employeur. L'entreprise doit mettre en oeuvre des "mesures appropriées" pour que le principe de non-discrimination et d'équité soit respecté entre travailleurs valides et travailleurs handicapés.
Il faut faire valoir que dans ton cas, la mesure appropriée, c'est un stationnement le plus proche possible de ton poste de travail. Car l'emploi des travailleurs handicapés, c'est l'aménagement des conditions de travail, du poste de travail et des conditions d'accès à son travail.
Mais déjà en as tu discuté avec la direction, les ressources humaines ? Tu pourrais aussi voir les représentants du personnel ou le CHSCT, c'est dans la mission de ce dernier.
Enfin, en dernier ressort, tu pourrais solliciter la direction régionale de l'Agefiph https://www.agefiph.fr/ pour obtenir sa médiation avec ton employeur.
Cdlt