Statut de travailleur handicapé
Camomille06
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jee pee Messages postés 42656 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
jee pee Messages postés 42656 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Bonjour,
Je dispose d'un statut de travailleur Je n'ai pas de carte de stationnement, juste une carte de priorité.
J'aimerais connaître les engagements de mon employeur afin de faciliter l'accès à l'entreprise, je n'arrive pas à me garer près de celle ci et on m'a fait enlever ma voiture à plusieurs reprises car j'étais garée sur des places réservées à la direction, cependant j'ai des difficultés à me déplacer et il m'est impossible de marcher jusqu'au parking réservé aux employés.
Doit il me faciliter cet accès (même si je n'ai pas de carte de stationnement ?
À t'il le droit de me faire déplacer ma voiture garée quand celle ci est garée sur des places réservées à la direction ? A chaque fois que je dois bouger ma voiture cela implique que je quitte mon poste pour déplacer ma voiture.
Merci par avance
Bonjour,
Je dispose d'un statut de travailleur Je n'ai pas de carte de stationnement, juste une carte de priorité.
J'aimerais connaître les engagements de mon employeur afin de faciliter l'accès à l'entreprise, je n'arrive pas à me garer près de celle ci et on m'a fait enlever ma voiture à plusieurs reprises car j'étais garée sur des places réservées à la direction, cependant j'ai des difficultés à me déplacer et il m'est impossible de marcher jusqu'au parking réservé aux employés.
Doit il me faciliter cet accès (même si je n'ai pas de carte de stationnement ?
À t'il le droit de me faire déplacer ma voiture garée quand celle ci est garée sur des places réservées à la direction ? A chaque fois que je dois bouger ma voiture cela implique que je quitte mon poste pour déplacer ma voiture.
Merci par avance
A voir également:
- Statut de travailleur handicapé
- Formulaire pour demande de carte de stationnement handicapé - Guide
- Modèle statut association à but non lucratif word - Guide
- Frapper un handicapé loi - Forum Justice
- Virement mutuelle assurance travailleur mutualiste - Forum Assurances
- Mise à jour du statut dalo - Forum Louer un logement
1 réponse
Bonjour,
Je ne pense pas qu'il y ait d'obligation formelle pour l'employeur. L'entreprise doit mettre en oeuvre des "mesures appropriées" pour que le principe de non-discrimination et d'équité soit respecté entre travailleurs valides et travailleurs handicapés.
Il faut faire valoir que dans ton cas, la mesure appropriée, c'est un stationnement le plus proche possible de ton poste de travail. Car l'emploi des travailleurs handicapés, c'est l'aménagement des conditions de travail, du poste de travail et des conditions d'accès à son travail.
Mais déjà en as tu discuté avec la direction, les ressources humaines ? Tu pourrais aussi voir les représentants du personnel ou le CHSCT, c'est dans la mission de ce dernier.
Enfin, en dernier ressort, tu pourrais solliciter la direction régionale de l'Agefiph https://www.agefiph.fr/ pour obtenir sa médiation avec ton employeur.
Cdlt
Je ne pense pas qu'il y ait d'obligation formelle pour l'employeur. L'entreprise doit mettre en oeuvre des "mesures appropriées" pour que le principe de non-discrimination et d'équité soit respecté entre travailleurs valides et travailleurs handicapés.
Il faut faire valoir que dans ton cas, la mesure appropriée, c'est un stationnement le plus proche possible de ton poste de travail. Car l'emploi des travailleurs handicapés, c'est l'aménagement des conditions de travail, du poste de travail et des conditions d'accès à son travail.
Mais déjà en as tu discuté avec la direction, les ressources humaines ? Tu pourrais aussi voir les représentants du personnel ou le CHSCT, c'est dans la mission de ce dernier.
Enfin, en dernier ressort, tu pourrais solliciter la direction régionale de l'Agefiph https://www.agefiph.fr/ pour obtenir sa médiation avec ton employeur.
Cdlt
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