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2 réponses
Bonjour,
Deux possibilités.
- le cas général, pendant vos congés vous n'êtes pas au travail et votre salaire est le même que d'habitude.
- vous cotisez à une caisse de congés spécifique, dans ce cas pendant vos congés votre employeur ne vous paye pas et la caisse vous paye (et ça devrait vous faire la même somme que quand vous travaillez).
Deux possibilités.
- le cas général, pendant vos congés vous n'êtes pas au travail et votre salaire est le même que d'habitude.
- vous cotisez à une caisse de congés spécifique, dans ce cas pendant vos congés votre employeur ne vous paye pas et la caisse vous paye (et ça devrait vous faire la même somme que quand vous travaillez).
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Ex. En août la société ferme tout le mois. Recevra-t’il son salaire habituel en plus des congés payés?
Merci.