Congés pris la 1ère année, refus de m'en donner
arobase64
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je demande à poser les congés du mois mai dans notre entreprise. Le patron me dit que ça pose problème, car il m'en a donné en avance la première année de mon arrivée en 2017, alors que j'étais en CDD, maintenant en cdi depuis l'année dernière. Sur ma fiche de salaire, c'est noté C.P.N: acquis 25, pris 4,5, Restant 20,50. J'ai donc bien droit de poser des congés pour le mois de mai?
Je ne comprends pas pourquoi il me dit que j'ai pris des congés anticipés et que maintenant ça poserait problème?
Pourriez vous m'expliquer? Merci de votre compréhension cordialement
Je demande à poser les congés du mois mai dans notre entreprise. Le patron me dit que ça pose problème, car il m'en a donné en avance la première année de mon arrivée en 2017, alors que j'étais en CDD, maintenant en cdi depuis l'année dernière. Sur ma fiche de salaire, c'est noté C.P.N: acquis 25, pris 4,5, Restant 20,50. J'ai donc bien droit de poser des congés pour le mois de mai?
Je ne comprends pas pourquoi il me dit que j'ai pris des congés anticipés et que maintenant ça poserait problème?
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
Anticipes car ils sont a prendre a compter du 1 juin
acquisition du 1er juin au 31 mai et prise du 1er mai au 31 octobre....
bonjour arobase
pouvez vous nous preciser vos dates de CDD et votre embauche en CDI et le nombre de congés pris en 2017 et 2018.
a vous lire
dates de cdd novembre 2016 à mars 2018, et embauche cdi au 31 mars 2018.
Les congés pris en 2017; 11 jours de congés en 2017 et 33 en 2018,
Merci,
Anticipes c'est quand on les prend avant le 1 juin, avec accord du patron....
pas avant le 1er juin !!! avant le 1er mai et uniquement les congés acquis du 1er juin 2018 au 31 mai 2019
donc dU 1er novembre 2016 au 31 mai 2017 vous avez acquis :17,5 jours arrondi a 18
a prendre a partir du 1er mai 2017
vous avez pris 11 jours - il vous reste 7 jours
- du 1er juin 2017 au 31 mai 2018 vous avez acquis : 30 jours
a prendre a partir du 1er mai 2018
vous avez pris 7 jours + 26 = 33 jours il vous reste donc 4 jours
- du 1er juin 2018 au 31 mai 2019 vous aurez acquis 30 jours + solde 4 jours soit 34 jours
a prendre a partir du 1er mai 2019
donc si vous etes en jours ouvrables vous avez 4 jours a poser normalement avant la fin de la prise de congés légal du 1er mai au 31 octobre soit avant le 30 avril et vous avez 30 jours entre le 1er juin 2019 et le 31 octobre 2019 pour la période principale et solder avant le 30 avril le solde eventuel.
Cordialement
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