Primes d'ancienneté et congés parentales
natouchka0606
Messages postés
3
Date d'inscription
mercredi 10 avril 2019
Statut
Membre
Dernière intervention
11 avril 2019
-
10 avril 2019 à 20:38
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 11 avril 2019 à 12:49
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 11 avril 2019 à 12:49
A voir également:
- Primes d'ancienneté et congés parentales
- Prime ancienneté syntec - - Rémunération et paye
- Congé parental ancienneté inférieure à 1 an - forum - Forum salariés
- Simulation calcul congés payés nounou gratuit - Forum congés
- Règle de prise des congés d'ancienneté cc66 - Forum congés
- Vaut il mieux prendre ses congés ou se les faire payer - Forum démission
1 réponse
Any--Ly
Messages postés
10447
Date d'inscription
vendredi 8 décembre 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
20 juillet 2020
2 075
11 avril 2019 à 06:52
11 avril 2019 à 06:52
que dit la convention collective sur la prime ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
11 avril 2019 à 09:14
11 avril 2019 à 09:45
11 avril 2019 à 11:31
Prime annuelle restauration rapide
Bénéficiaires
Sont bénéficiaires de la prime annuelle tous les salariés, sous réserve de satisfaire à la double condition suivante :
de justifier de 1 an d’ancienneté continue dans l’entreprise
d’être inscrit à l’effectif
Cette double condition s’apprécie au jour du versement de la prime.
Montant
Le montant de la prime annuelle est fixée pour un temps plein en fonction de l’ancienneté du salarié :
170 € bruts pour une ancienneté entre 1 an et moins de 3 ans (120 € avant 2018)
200 € bruts pour une ancienneté entre 3 ans et moins de 5 ans (150 € avant 2018)
270 € bruts pour une ancienneté supérieur à 5 ans (220 € avant 2018)
370 € bruts pour une ancienneté supérieur à 10 ans
Pour les salariés à temps partiel, le montant sera calculé au prorata de leur temps de travail contractuel.
La prime est également proratisée en cas d’absence du salarié au cours des 12 mois précédant son versement, dans les cas suivants :
absences injustifiées de plus de 3 jours, consécutifs ou non, la proratisation intervenant à compter du 4e jour
absence pour maladie d’une durée de plus de 10 jours, consécutifs ou non, la proratisation intervenant à compter du 11e
congé sans solde d’une durée supérieure à 10 jours, consécutifs ou non, la proratisation intervenant à compter du 11e jour
congé non rémunéré, à l’exclusion de l’autorisation d’absence dont bénéficient les étudiants
absence en raison d’un congé parental d’éducation, d’un congé pour création d’entreprise, d’un congé sabbatique
A contrario ne feront l’objet d’aucune proratisation les absences ci-dessous :
congés légaux et conventionnelscongé de maternité, congé de paternité, congé d’adoptioncongé de présence parentalearrêts de travail dus à un accident de travail ou une maladie professionnelle, dans la limite d’une durée ininterrompue de 1 anabsence en raison d’un congé individuel de formation
11 avril 2019 à 12:49
le paiement de la prime d'ancienneté reprendra lors de votre retour.