Préavis suite à un licenciement
Emiferreira
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DavidTel Messages postés 75 Statut Membre -
DavidTel Messages postés 75 Statut Membre -
Bonjour,
Ma société me licencie pour cause réelle et sérieuse suite à la désorganisation du service du à mon arrêt maladie (déplus de 3mois pour dépression).
Je voulais savoir s’il était possible de commencer un nouveau travail alors que je suis encore en préavis.
Ma société me licencie pour cause réelle et sérieuse suite à la désorganisation du service du à mon arrêt maladie (déplus de 3mois pour dépression).
Je voulais savoir s’il était possible de commencer un nouveau travail alors que je suis encore en préavis.
A voir également:
- Préavis suite à un licenciement
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- Licenciement pour plainte client - Guide
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1 réponse
Bonjour,
Sous réserve d'une clause d'exclusivité prévue par votre contrat de travail, vous pouvez être embauché ailleurs tant que le cumul de votre emploi actuel et du nouvel emploi ne vous conduit pas à dépasser les durées maximales de travail (10h/j et 48h/s et 44h/s sur 12 semaines et 11h/j de repos consécutif et un repos hebdomadaire de 35h). Vous devez toutefois exécuter votre préavis. A défaut, vous devrez une indemnité compensatrice à votre employeur calculée au regard des salaires et avantages que vous aurez perçus si vous aviez accompli votre travail jusqu'à l'expiration du préavis qui n'inclue pas les congés payés.
Cordialement.
Sous réserve d'une clause d'exclusivité prévue par votre contrat de travail, vous pouvez être embauché ailleurs tant que le cumul de votre emploi actuel et du nouvel emploi ne vous conduit pas à dépasser les durées maximales de travail (10h/j et 48h/s et 44h/s sur 12 semaines et 11h/j de repos consécutif et un repos hebdomadaire de 35h). Vous devez toutefois exécuter votre préavis. A défaut, vous devrez une indemnité compensatrice à votre employeur calculée au regard des salaires et avantages que vous aurez perçus si vous aviez accompli votre travail jusqu'à l'expiration du préavis qui n'inclue pas les congés payés.
Cordialement.
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