Créer une auto-entreprise pour employer un salarié ?

Bonjour,

Merci pour ces réflexions.

'Pourquoi le fils ne créerait- il pas SA micro E avec l'aide de son père ? moins de charges, pas de cotisations patronales....très peu de paperasses... '
Parce qu'il n'a pas les moyens d'acheter les machines et fournitures pour démarrer, qu'il n'a pas envie de gérer une entreprise, qu'il est actuellement salarié mais que ce statut le coince géographiquement alors qu'il voudrait être plus mobile, parce que sa mère va bientôt être désoeuvrée et s'ennuie déjà rien que d'y penser, parce que chacun voit midi à sa porte, ...

'Pourquoi le fils ne créerait- il pas SA micro E avec l'aide de son père ?'
La mère en l'occurrence ayant une fonction réelle (gestion, logistique, vente...) au sein de l'entreprise, ne serait ce pas considéré comme du travail dissimulé ?

'Et les auto-entrepreneurs ont droit au chômage...'
Moi je ne demande pas si un salarié qui perd son boulot et monte une auto-entreprise va avoir droit à un complément de chômage tant que son entreprise ne lui fournit pas assez pour vivre.
Je demande si un salarié de l'auto-entreprise appartenant à sa mère aurait droit au chômage après avoir négocié une rupture conventionnelle avec sa mère ou après avoir été licencié de cette auto-entreprise dirigée par sa mère.

Bonjour

Merci pour ce commentaire.

Vous parlez de 'bénéfices' dans quel sens, 'profit financier' ou 'avantages' ?

Un CDD ? pour qui, pour quoi ? je ne vois pas le rapport

Pouvez vous répondre plus précisément et à toutes les questions ?

Merci !

Votre but est sans doutes de créer un emploi pour votre fils.

Et dans ce cas ce n'est pas du coté de l'autoentreprise qu'il vous faut regarder, mais vers un autre statut d'entreprise. Il en en existe de nombreux.

J'ai cherché, hier et effectivement, ça ne paraît pas être le meilleur statut pour employer quelqu'un puisque vous allez payer des charges sur le chiffre d'affaires EN PLUS des cotisations salariales et patronales

D'ailleurs. J'allais demander pourquoi c'est le père qui crée l'entreprise. Ce serait plus simple si le fiston créait directement son entreprise

Bonjour,

Merci pour ces éléments.
Par 'micro' entreprise vous entendez 'auto-'entreprise' ?

'A priori, ce que vous prévoyez n'est pas intéressant, financièrement parlant'
Comment puis je comparer avec d'autres solutions ? Vous pouvez me donner les calculs des autres statuts envisageables (lesquels ?)

Quelle solution suggérez vous ? (en tenant compte des divers éléments de contexte que j'ai donnés dans mes autres réponses)

Auto-entreprise (à l'origine en 2009) = micro-entreprise (aujourd'hui).
La micro-entreprise est un régime fiscal
Le statut juridique est celui de l'entreprise individuelle.

En micro :
pour les 29% d'abattement fiscal forfaitaire sur les encaissements, vous devez les comparer avec tous les frais réels de la future micro, à savoir, achats de matières et fournitures, frais généraux (eau, gaz, électricité, fournitures et investissements bureau, etc...) ET surtout le coût salarial de l'employé.

Le mois où il y aura 0 euro d'encaissement :
La micro n'aura rien à débourser au titre des 22.52%, ni au titre de l'impôt sur le revenu,
mais il faut rémunérer le salarié + charges/salaire.

Le mois où il y a 2000 euros d'encaissements :
La micro déboursera 22.52% sur 2000 euros + en base impôt sur le revenu 2000 x 71%
et rémunération du salarié + charges/salaire

ZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZ

Toutes les réponses vont dans le même sens, à savoir installation du fils en micro.
En tant que créateur d'entreprise, il devrait pourvoir bénéficier de cotisations sociales allégées durant les trois premières années :
1è année - abattement de 75%, taux appliqué....5.5%
2è année - abattement de 50%, taux appliqué..11.0%
3è année - abattement de 25%, taux appliqué..16.5%
puis taux sociaux normaux............................... 22.0%

Les taux sociaux englobent l'assurance maladie-maternité, allocations familiales, invalidité-décès, retraite de base et complémentaire, CSG et CRDS

De plus, le fils remplit peut-être les conditions pour bénéficier du prélèvement libératoire en impôt sur le revenu.
Pour une personne seule (fiscalement) le RFR (revenu fiscal de référence) de n-2 ne doit pas dépasser 26 818 -chiffre à réactuaser pour 2019-
Le taux est de 1% sur les encaissements ; A payer au même organisme et en même temps que les autres cotisations-taxes.
Ce prélèvement libératoire se fait sur option du contribuable dans les temps impartis, lorsque cette solution lui est plus avantageuse que l'imposition sur le barème progressif.

Cdt

Concernant le côté juridique, je serais bien en peine de vous répondre, ne pratiquant plus depuis quelques décennies...

Régime fiscal du réel
S'il s'avère que c'est la solution la plus intéressante, ça suppose de tenir une comptabilité complète. Et dans ce cas, les services d'un comptable seront indispensables.

Je vous conseille de vous rapprocher d'un expert-comptable ou d'un centre de gestion.
Ils vous établiront les prévisionnels, dans plusieurs cas de figures. Ce service pourrait être gratuit, dans la mesure où vous devenez leur futur client...