La banque postale refuse absence au père pour échographie obligatoire

Bonjour

Mon mari salarié de la banque postale (pas fonctionnaire) a demandé une absence pour echographie du 2ème trimestre (obligatoire).
Sa responsable RH lui a arrangé son planning pour qu’il fasse ses heures.
En gros on lui refuse son droit d’absence sans perte de salaire pour ce RDV.
La banque postale a apparement des lois au dessus de la loi.
Est ce justifié ?

4 réponses

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  1. Modérateur
    "Le code du travail ne s'applique que pour le secteur privé. " : ça tombe bien, la Banque Postale est une société anonyme, donc une entreprise de droit privé ....

    --
    1. Contributeur
      coucou BmV
      sauf que la privation de la poste (01/03/2010) est postérieur a l embauche du mari de zara (2002) et qu il a gardé sont statut de fonctionnaire... Non ?
    2. Modérateur
      @maylin27Sauf qu'un contractuel n'est PAS un fonctionnaire.
      Avant ou après 2010....
    3. Contributeur
      je voulai dire qu il avait conservé peut etre son statut de contractuel, de droit public !
    4. @maylin27C'était mon hypothèse de départ vu la réponse catégorique de cette RH à la vu de cette loi. Suspens :)
  2. Est ce justifié ?

    de quoi ? d'être au dessus des lois ??
    1. Entre autre....
      Est ce justifié de la part de la
      banque Postale de refuser une absence pour cet examen alors que la loi est claire ?
    2. Contributeur
      ou perd il du salaire si comme vous l ecrivez :
      Sa responsable RH lui a arrangé son planning pour qu’il fasse ses heures.
    3. @maylin27Salon la responsable de mon mari les salariés de la banque postale n’ont pas le droit de l’article L 1225-16 du Code du travail, modifié par la loi n°2014-873 du 4 août 2014 (article 11) est désormais rédigé comme suit :

      « Le conjoint salarié de la femme enceinte ou la personne salariée liée à elle par un pacte civil de solidarité ou vivant maritalement avec elle bénéficie également d’une autorisation d’absence pour se rendre à trois de ces examens médicaux obligatoires au maximum. »

      Cette autorisation d'absence comprend non seulement le temps de l'examen médical, mais également le temps du trajet aller et retour.

      D’où ma question : est ce légal de refuser ?
    4. S'il est contractuel de la fonction publique, je serais tenté de me joindre à l'avis de cette RH. Le code du travail ne s'applique que pour le secteur privé. A voir s'il a un statut qui relève du droit privé ou s'il existe une équivalence de cette loi dans la fonction publique
    5. Contributeur
      @B.SALESContractuel de la Fonction Publique à la Banque Postale ? Ça existe ???
  3. Quelle différence y'a t'il à autoriser une absence où à aménager les horaires pour libérer le salarié futur papa ?
    1. La différence c'est que le premier travaille pour gagner son argent, l'autre gagne son argent sans travailler.
    2. Au temps pour moi. J'avais pas vu que c'était rémunéré
  4. Contributeur
    ba dans un cas il travaille 35 heures et dans l autre moins......