La banque postale refuse absence au père pour échographie obligatoire

Bonjour

Mon mari salarié de la banque postale (pas fonctionnaire) a demandé une absence pour echographie du 2ème trimestre (obligatoire).
Sa responsable RH lui a arrangé son planning pour qu’il fasse ses heures.
En gros on lui refuse son droit d’absence sans perte de salaire pour ce RDV.
La banque postale a apparement des lois au dessus de la loi.
Est ce justifié ?

4 réponses

  1. Modérateur
    "Le code du travail ne s'applique que pour le secteur privé. " : ça tombe bien, la Banque Postale est une société anonyme, donc une entreprise de droit privé ....

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    1. Contributeur
      coucou BmV
      sauf que la privation de la poste (01/03/2010) est postérieur a l embauche du mari de zara (2002) et qu il a gardé sont statut de fonctionnaire... Non ?
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    2. Modérateur
      @maylin27Sauf qu'un contractuel n'est PAS un fonctionnaire.
      Avant ou après 2010....
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    3. Contributeur
      je voulai dire qu il avait conservé peut etre son statut de contractuel, de droit public !
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    4. @maylin27C'était mon hypothèse de départ vu la réponse catégorique de cette RH à la vu de cette loi. Suspens :)
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  2. Contributeur
    ba dans un cas il travaille 35 heures et dans l autre moins......
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    1. Quelle différence y'a t'il à autoriser une absence où à aménager les horaires pour libérer le salarié futur papa ?
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      1. La différence c'est que le premier travaille pour gagner son argent, l'autre gagne son argent sans travailler.
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      2. Au temps pour moi. J'avais pas vu que c'était rémunéré
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    2. Est ce justifié ?

      de quoi ? d'être au dessus des lois ??
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      1. Entre autre....
        Est ce justifié de la part de la
        banque Postale de refuser une absence pour cet examen alors que la loi est claire ?
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      2. Contributeur
        ou perd il du salaire si comme vous l ecrivez :
        Sa responsable RH lui a arrangé son planning pour qu’il fasse ses heures.
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      3. @maylin27Salon la responsable de mon mari les salariés de la banque postale n’ont pas le droit de l’article L 1225-16 du Code du travail, modifié par la loi n°2014-873 du 4 août 2014 (article 11) est désormais rédigé comme suit :

        « Le conjoint salarié de la femme enceinte ou la personne salariée liée à elle par un pacte civil de solidarité ou vivant maritalement avec elle bénéficie également d’une autorisation d’absence pour se rendre à trois de ces examens médicaux obligatoires au maximum. »

        Cette autorisation d'absence comprend non seulement le temps de l'examen médical, mais également le temps du trajet aller et retour.

        D’où ma question : est ce légal de refuser ?
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      4. S'il est contractuel de la fonction publique, je serais tenté de me joindre à l'avis de cette RH. Le code du travail ne s'applique que pour le secteur privé. A voir s'il a un statut qui relève du droit privé ou s'il existe une équivalence de cette loi dans la fonction publique
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      5. Contributeur
        @B.SALESContractuel de la Fonction Publique à la Banque Postale ? Ça existe ???
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