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Licenciement pour cause reelle et sérieuse

gogo1010 Messages postés 1 Date d'inscription lundi 25 mars 2019 Statut Membre Dernière intervention 25 mars 2019 - 25 mars 2019 à 18:40
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 27 mars 2019 à 20:37
Bonjour,

Je travail depuis plusieurs années comme femme de ménage chez des particuliers.
Chez une des personnes, je travaillais tous les jeudis. Depuis plus d'un an, nous nous sommes mises
d'accord pour changer le jour "le mardi au lieu du jeudi". Mais elle ne m'a pas fait d'avenant au contrat de travail. De plus, elle ne m'a jamais fait de contrat car cela n'est pas obligatoire lorsqu'on travail moins de 8h.
A ce jour, elle me demande de revenir travailler le jeudi mais entre temps, j'ai trouvé un autre travail le jeudi. Donc j'ai du refusé de revenir le jeudi.
J'ai des SMS qui prouvent que depuis plus d'un an, je travaillais le mardi chez elle.
Puis-je contester ce licenciement pour cause réelle et sérieuse ?

Bien cordialement

1 réponse

Réponse 1 / 1
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 082
26 mars 2019 à 06:54
un contrat est aussi obligatoire si vous travaillez plus de 4 semaines consécutives par an.
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gogo1010
26 mars 2019 à 13:04
Je peux donc dénoncer ce licenciement.
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Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 082
26 mars 2019 à 13:29
même sans contrat si elle veut changer votre jour il faut un avenant ..

qu'entendez vous par dénoncer ce licenciement ?
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gogo1010
26 mars 2019 à 17:33
J'ai oublié de préciser que je ne fais que 3h par semaine chez elle.
Elle me licencie car elle me demande de revenir travailler le jeudi comme avant, mais depuis plus d'un an nous nous étions mis d'accord pour changer de jour "sans aucun avenant bien sur"
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Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 082
26 mars 2019 à 18:33
vous ne répondez qu'à moitié ??

qu'entendez vous par dénoncer ce licenciement ?
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gogo1010
27 mars 2019 à 14:41
L'attaquer au prud'homme pour licenciement abusif.
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