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1 réponse
Bonjour,
un salarié déclaré inapte à son poste ou à tout poste dans son entreprise et licencié donc pour inaptitude, ne lui interdit absolument pas de reprendre un travail (le même que dans son ancienne entreprise) dans une autre entreprise. Maintenant il restera quand même à passer la visite à la médecine du travail lors de l'embauche et cela dépendra du médecin du travail et de votre état de santé à cet instant.
Bonne journée
un salarié déclaré inapte à son poste ou à tout poste dans son entreprise et licencié donc pour inaptitude, ne lui interdit absolument pas de reprendre un travail (le même que dans son ancienne entreprise) dans une autre entreprise. Maintenant il restera quand même à passer la visite à la médecine du travail lors de l'embauche et cela dépendra du médecin du travail et de votre état de santé à cet instant.
Bonne journée
17 mars 2019 à 13:25
Cordialement