Toujours pas reçu mon solde de tout compte

SABRINA -  
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,
J'ai souscrit un CDI pour 35 heures de travail par semaine dans le prêt-à-porter
Il s'avère que le brut mensuel sur mon contrat de travail est de 1050 € brut
J'avais une période d'essai de 2 mois
Du 28 janvier 2019 au 28 mars 2019..
Le 26 février 2019 on m'annonce que mon dernier jour était le 27 février 2019
À ce jour je n'ai toujours pas reçu mon solde de tout compte
Auparavant étant au chômage j'aurais besoin de mes papiers
Je vous rappelle que le dimanche été payé double or les jours où j'ai travaillé ils me les ont donné en jours de récup'
ont-ils le droit??
Bien a vous et en vous remerciant de m informer
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1 réponse

maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   8 752
 
bonjour,
le solde de tout compte est querable et non portable..... Donc, il faut téléphoner a l entreprise pour prendre RV et aller le chercher.

Cdt
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 488
 
Je rajoute que dans vêtement les dimanche ne sont pas payés double voir la convention
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SABRINA_6499 Messages postés 5 Statut Membre
 
J ai travaillé.. au Printemps Haussmann
Pour armani ... et les dimanches sont payés double seulement quand j'ai fait les dimanches on me les a donné en récup ont-ils le droit??
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SABRINA_6499 Messages postés 5 Statut Membre
 
ont-ils le droit aussi de faire signer des contrats indéterminée pour 35 heures de travail pour un salaire mensuel de 1050 € brut
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Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 085
 
vous pouvez recopier ce qui est indiqué exactement dans votre contrat de travail ?
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SABRINA_6499 Messages postés 5 Statut Membre
 
Cdi pour 35 h par semaine
En contrepartie de son activité madame Sabrina percevra une rémunération brut mensuel de 1050 € sur 12 mois
Une prime de responsabilité d'un montant mensuel brut de 200 € c'est prime de responsabilité a pour objet de rémunérer l'activité effectif de la salariée au titre de la période de référence
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