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2 réponses
Bonjour,
Cela ne vous dérange pas que malgré que vous ne travaillez pas le samedi, vous gagnez tout de même des congés ce jour-là. Par contre le fait de devoir en poser, cela devient un soucis.
On ne peut pas avoir le beurre et l'argent du beurre. Vous cotisez le samedi, vous dépensez le samedi : c'est la même règle pour tout le monde, il n'est fait aucune distinction entre salarié à temps partiel et salarié à temps plein. Tout le monde obtient le même nombre de congé, tout le monde dépense le même nombre de congé.
CB
Cela ne vous dérange pas que malgré que vous ne travaillez pas le samedi, vous gagnez tout de même des congés ce jour-là. Par contre le fait de devoir en poser, cela devient un soucis.
On ne peut pas avoir le beurre et l'argent du beurre. Vous cotisez le samedi, vous dépensez le samedi : c'est la même règle pour tout le monde, il n'est fait aucune distinction entre salarié à temps partiel et salarié à temps plein. Tout le monde obtient le même nombre de congé, tout le monde dépense le même nombre de congé.
CB
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