Demande de congés hôtesse accueil
KREEN95870
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dna.factory Messages postés 25355 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 19 novembre 2024 - 7 mars 2019 à 16:03
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dna.factory
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6 mars 2019 à 15:26
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Et quand vous travaillez 5 jours, on vous compte des congés comme si vous en avez travaillé 6. Mais là, étrangement, ça ne semble pas vous déranger, probablement parce que vous ne vous en rendez pas compte (mais même si vous vous en rendiez comptes, vous vous garderiez bien de le dire).
C'est quasiment partout pareil, ça s'appelle les congés en jours ouvrables.
Ce qui compte c'est qu'à la fin de l'année vous avez 5 semaines complètes de vacances.
C'est quasiment partout pareil, ça s'appelle les congés en jours ouvrables.
Ce qui compte c'est qu'à la fin de l'année vous avez 5 semaines complètes de vacances.
Sophie_26
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6 mars 2019 à 16:09
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Bonjour,
en effet voter entreprise semble réfléchir en jours ouvrables. En jours ouvrables une semaine est comptée du lundi au samedi, alors qu'en ouvrés c'est du lundi au vendredi. En fin de période vous aurez cotisé respectivement 30 ou 25 jours, mais ça fera toujours 5 semaines pleines. Le point d'attention en ouvrables, votre cas donc, c'est de bien retirer 5 samedi, ni plus ni moins. Si vous posez par semaines complètes pas de soucis, si vous posez un jour par-ci un jour par-là, suivant le jour de la semaine, l'employeur vous retira un samedi, mais toujours dans la limite des 5 samedi par an.
en effet voter entreprise semble réfléchir en jours ouvrables. En jours ouvrables une semaine est comptée du lundi au samedi, alors qu'en ouvrés c'est du lundi au vendredi. En fin de période vous aurez cotisé respectivement 30 ou 25 jours, mais ça fera toujours 5 semaines pleines. Le point d'attention en ouvrables, votre cas donc, c'est de bien retirer 5 samedi, ni plus ni moins. Si vous posez par semaines complètes pas de soucis, si vous posez un jour par-ci un jour par-là, suivant le jour de la semaine, l'employeur vous retira un samedi, mais toujours dans la limite des 5 samedi par an.
tania57
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6 mars 2019 à 16:50
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Bonjour sophie 5 samedi, ni plus ni moins.
C'est faux ou avez vous lu ça arrêtez de dire des choses oles vous vous formez mais ne dites pas de bêtises
C'est faux ou avez vous lu ça arrêtez de dire des choses oles vous vous formez mais ne dites pas de bêtises
Any--Ly
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6 mars 2019 à 19:49
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hello Tania
légende quand tu nous tiens;.
quant à sophie je me demande ou elle trouve ses infos ... car c'est pas la première fois qu'elle induit les gens en erreur ....
légende quand tu nous tiens;.
quant à sophie je me demande ou elle trouve ses infos ... car c'est pas la première fois qu'elle induit les gens en erreur ....
tania57
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6 mars 2019 à 20:04
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Et de plus elle le répète 2 fois pour être sûre qu'on a bien compris alors que c'est elle qui n'a rien compris
Sophie_26
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6 mars 2019 à 20:37
6 mars 2019 à 20:37
Parce que c'est le cas... Y a un moment faut peut être arrêter... Je suis peut être en reconversion professionnelle mais je suis justement en reconversion professionnel, encadrée non par un prof mais par un pro avec plus de 30 ans de métier, encore en activité il y a peu, et avec des cours qu'on doit réecrire avec les sources officielles urssaf service-public travail-emploi.gouv etc... Avec des eval et des ECF qui nous préparent à la certif. Et je ne suis pas la cancre du coin...
tania57
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Modifié le 6 mars 2019 à 21:23
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Heu... donc vous affirmez 5 samedis donnez nous le texte
Car je maintiens vous n'avez rien compris encadrée non par un prof mais par un pro avec plus de 30 ans de métier, encore en activité il y a peu
mais qui vous dit que nous ne sommes pas des pros
Car je maintiens vous n'avez rien compris encadrée non par un prof mais par un pro avec plus de 30 ans de métier, encore en activité il y a peu
mais qui vous dit que nous ne sommes pas des pros
KREEN95870
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7 mars 2019 à 15:53
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bon ben je suis pas plus avancée lol
dna.factory
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7 mars 2019 à 16:03
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Bah on vous a répondu que c'est normal.
Ce qui était votre question.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...