Demande de congés hôtesse accueil
KREEN95870
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dna.factory Messages postés 29318 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
dna.factory Messages postés 29318 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour, je suis hôtesse d'accuel depuis 13 ans dans la même agence. Quand je pose une semaine de congés payés on me décompte du lundi au samedi sachant que je travaille dans un centre d'affaire qui est fermé le week end. j'ai demandé des explications on me répond que certains sites sont ouverts le samedi dans la société d'où j travaille mais moi je ne travaille jamais le week end. Est- ce normal? Bien cordialement.
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3 réponses
Et quand vous travaillez 5 jours, on vous compte des congés comme si vous en avez travaillé 6. Mais là, étrangement, ça ne semble pas vous déranger, probablement parce que vous ne vous en rendez pas compte (mais même si vous vous en rendiez comptes, vous vous garderiez bien de le dire).
C'est quasiment partout pareil, ça s'appelle les congés en jours ouvrables.
Ce qui compte c'est qu'à la fin de l'année vous avez 5 semaines complètes de vacances.
C'est quasiment partout pareil, ça s'appelle les congés en jours ouvrables.
Ce qui compte c'est qu'à la fin de l'année vous avez 5 semaines complètes de vacances.
Bonjour,
en effet voter entreprise semble réfléchir en jours ouvrables. En jours ouvrables une semaine est comptée du lundi au samedi, alors qu'en ouvrés c'est du lundi au vendredi. En fin de période vous aurez cotisé respectivement 30 ou 25 jours, mais ça fera toujours 5 semaines pleines. Le point d'attention en ouvrables, votre cas donc, c'est de bien retirer 5 samedi, ni plus ni moins. Si vous posez par semaines complètes pas de soucis, si vous posez un jour par-ci un jour par-là, suivant le jour de la semaine, l'employeur vous retira un samedi, mais toujours dans la limite des 5 samedi par an.
en effet voter entreprise semble réfléchir en jours ouvrables. En jours ouvrables une semaine est comptée du lundi au samedi, alors qu'en ouvrés c'est du lundi au vendredi. En fin de période vous aurez cotisé respectivement 30 ou 25 jours, mais ça fera toujours 5 semaines pleines. Le point d'attention en ouvrables, votre cas donc, c'est de bien retirer 5 samedi, ni plus ni moins. Si vous posez par semaines complètes pas de soucis, si vous posez un jour par-ci un jour par-là, suivant le jour de la semaine, l'employeur vous retira un samedi, mais toujours dans la limite des 5 samedi par an.
Parce que c'est le cas... Y a un moment faut peut être arrêter... Je suis peut être en reconversion professionnelle mais je suis justement en reconversion professionnel, encadrée non par un prof mais par un pro avec plus de 30 ans de métier, encore en activité il y a peu, et avec des cours qu'on doit réecrire avec les sources officielles urssaf service-public travail-emploi.gouv etc... Avec des eval et des ECF qui nous préparent à la certif. Et je ne suis pas la cancre du coin...
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