Rupture conventionnelle ou licenciement par faute
Salome06041960
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gitane2229 -
gitane2229 -
Bonjour,
Mon fils ne se plait plus dans son poste et veux changer de voie, son patron lui propose un licenciement par faute simple plutôt que de lui signer une rupture conventionnelle, je ne comprends son intérêt ?
Mon fils peut-il accepter ? que risque t'il ?
Merci par avance
Bien cordialement
Salomé PEREIRA
Mon fils ne se plait plus dans son poste et veux changer de voie, son patron lui propose un licenciement par faute simple plutôt que de lui signer une rupture conventionnelle, je ne comprends son intérêt ?
Mon fils peut-il accepter ? que risque t'il ?
Merci par avance
Bien cordialement
Salomé PEREIRA
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1 réponse
Bonjour.
Si votre fils ne se plaît plus dans l'entreprise, il peut démissionner. Mais avant, voir avec Pôle Emploi par rapport
- à son changement d'orientation (avec formation ?)
- à son indemnisation en tant que chômeur
Accepter un licenciement pour faute serait plutôt dévalorisant pour lui, et surtout ne correspond pas à la réalité.
Si votre fils ne se plaît plus dans l'entreprise, il peut démissionner. Mais avant, voir avec Pôle Emploi par rapport
- à son changement d'orientation (avec formation ?)
- à son indemnisation en tant que chômeur
Accepter un licenciement pour faute serait plutôt dévalorisant pour lui, et surtout ne correspond pas à la réalité.
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