Utilisation de mon nom dans une publication
Concerto
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Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
J’ai été sollicité par un ami qui travaille dans un autre secteur d’activité pour écrire un article à 4 mains sur un sujet qui est un peu au croisement de nos deux métiers.
Au moment de l’envoyer à la publication la question se pose « Comment signer cet article ? ». Dois-je uniquement mettre mon nom ou y associer celle de mon entreprise ?
Sachant que ce serait interessant pour mon entreprise de bénéficier d’un coup de projecteur j’en parlé à mon employeur pour savoir s’il souhaitait profiter de l’occasion pour que j’y associe le nom de son entreprise.
Sa réponse a été ferme « je ne trouve pas ni utile ni judicieux que tu y mettes ton nom ».
Il ne partage pas les idées de l’article et ne veut pas que je signe cet article alors même que je l’ai rédigé
Qu’en est-il du point de vue de la loi ? Sachant que je ne cause pas de préjudice à mon entreprise et que je ne la site pas au travers de cet article ai-je le droit de le signer sans le consentement de mon employeur ?
Merci de votre réponse
J’ai été sollicité par un ami qui travaille dans un autre secteur d’activité pour écrire un article à 4 mains sur un sujet qui est un peu au croisement de nos deux métiers.
Au moment de l’envoyer à la publication la question se pose « Comment signer cet article ? ». Dois-je uniquement mettre mon nom ou y associer celle de mon entreprise ?
Sachant que ce serait interessant pour mon entreprise de bénéficier d’un coup de projecteur j’en parlé à mon employeur pour savoir s’il souhaitait profiter de l’occasion pour que j’y associe le nom de son entreprise.
Sa réponse a été ferme « je ne trouve pas ni utile ni judicieux que tu y mettes ton nom ».
Il ne partage pas les idées de l’article et ne veut pas que je signe cet article alors même que je l’ai rédigé
Qu’en est-il du point de vue de la loi ? Sachant que je ne cause pas de préjudice à mon entreprise et que je ne la site pas au travers de cet article ai-je le droit de le signer sans le consentement de mon employeur ?
Merci de votre réponse
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