Employeur change la date de paie et la verse en deux fois au lieu d’une !
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Rafaela_6109
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mardi 26 février 2019
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26 févr. 2019 à 11:45
Utilisateur anonyme - 26 févr. 2019 à 14:22
Utilisateur anonyme - 26 févr. 2019 à 14:22
Bonjour,
Je suis actuellement femme de ménage pour SHIVA. Habituellement je suis payé entre le 26 et le 31 du mois. Je viens de recevoir un mail de mon employeur m’informant que dorénavant j’aurais ma paye versé en deux fois. 80% du salaire le 16 du mois et le reste le 1 du mois suivant. Est ce légal ? Parce qu’il me fou moi et mes collegues dans une sacrée m****. Sachant que nous avons déjà des contrats au mois, que nos congés ne sont pas payés et qu’il y a souvent des erreurs sur les fiches de paie (on ne revoit jamais l’argent de notre labeur).
Merco d’avance pour vos reponses.
Je suis actuellement femme de ménage pour SHIVA. Habituellement je suis payé entre le 26 et le 31 du mois. Je viens de recevoir un mail de mon employeur m’informant que dorénavant j’aurais ma paye versé en deux fois. 80% du salaire le 16 du mois et le reste le 1 du mois suivant. Est ce légal ? Parce qu’il me fou moi et mes collegues dans une sacrée m****. Sachant que nous avons déjà des contrats au mois, que nos congés ne sont pas payés et qu’il y a souvent des erreurs sur les fiches de paie (on ne revoit jamais l’argent de notre labeur).
Merco d’avance pour vos reponses.
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tania57
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26 févr. 2019 à 11:49
26 févr. 2019 à 11:49
Bonjour
Je ne vois pas le problème puisque vous avez 80 % de la paie avant
Je ne vois pas le problème puisque vous avez 80 % de la paie avant
Utilisateur anonyme
26 févr. 2019 à 14:22
26 févr. 2019 à 14:22
Bonjour,
Dès l'instant que votre mois est payé totalement, il n'y a que la gestion qui change, à vous de jongler.
Il n'y a pas si longtemps les retraites étaient payées tous les 3 mois, il fallait bien aussi gérer ces sommes et ne pas tout dépenser le premier mois, pour vous c'est pareil.
Dès l'instant que votre mois est payé totalement, il n'y a que la gestion qui change, à vous de jongler.
Il n'y a pas si longtemps les retraites étaient payées tous les 3 mois, il fallait bien aussi gérer ces sommes et ne pas tout dépenser le premier mois, pour vous c'est pareil.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
26 févr. 2019 à 12:10
J’ai une nourrice a payer de 700€ le dernier jour de chaque mois. Sachant que je gagne seulement 1100€ et que j’ai d´autres frais, si, sa pose problème. Merci .
26 févr. 2019 à 13:45
Bien sûr si vous dépensez votre acompte dès que vous le touchez ça ne marche pas et ce n'est pas le problème de l'employeur
26 févr. 2019 à 13:57
Point
26 févr. 2019 à 14:03