Employeur change la date de paie et la verse en deux fois au lieu d’une !
Résolu
Rafaela_6109
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour,
Je suis actuellement femme de ménage pour SHIVA. Habituellement je suis payé entre le 26 et le 31 du mois. Je viens de recevoir un mail de mon employeur m’informant que dorénavant j’aurais ma paye versé en deux fois. 80% du salaire le 16 du mois et le reste le 1 du mois suivant. Est ce légal ? Parce qu’il me fou moi et mes collegues dans une sacrée m****. Sachant que nous avons déjà des contrats au mois, que nos congés ne sont pas payés et qu’il y a souvent des erreurs sur les fiches de paie (on ne revoit jamais l’argent de notre labeur).
Merco d’avance pour vos reponses.
Je suis actuellement femme de ménage pour SHIVA. Habituellement je suis payé entre le 26 et le 31 du mois. Je viens de recevoir un mail de mon employeur m’informant que dorénavant j’aurais ma paye versé en deux fois. 80% du salaire le 16 du mois et le reste le 1 du mois suivant. Est ce légal ? Parce qu’il me fou moi et mes collegues dans une sacrée m****. Sachant que nous avons déjà des contrats au mois, que nos congés ne sont pas payés et qu’il y a souvent des erreurs sur les fiches de paie (on ne revoit jamais l’argent de notre labeur).
Merco d’avance pour vos reponses.
2 réponses
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Bonjour
Je ne vois pas le problème puisque vous avez 80 % de la paie avant -
Bonjour,
Dès l'instant que votre mois est payé totalement, il n'y a que la gestion qui change, à vous de jongler.
Il n'y a pas si longtemps les retraites étaient payées tous les 3 mois, il fallait bien aussi gérer ces sommes et ne pas tout dépenser le premier mois, pour vous c'est pareil.
La législation juridique et financière évolue en permanence...