Maintien de la rémunération

dmaillard Messages postés 1 Date d'inscription vendredi 15 février 2019 Statut Membre Dernière intervention 15 février 2019 - 15 févr. 2019 à 09:37
 dmaillard - 17 févr. 2019 à 22:48
Madame, Monsieur,

Ayant 24 mois d'ancienneté dans la société qui m'emploi et ne pouvant évoluer au sein de cette dernière, j'ai fait les démarches officielles auprès de mon employeur pour suivre une formation certifiante et mon responsable l'a accepté.

Cependant, mon employeur m'indique que mes absences qui seront d'une semaine par mois pendant neuf mois ne seront pas rémunérées. Dans l'absolu, je suis d'accord avec cela mais dans les faits, je ne serai pas remplacée et je devrai rattraper le travail accumulé.

Dans ce cas de figure, mon employeur a-t-il le droit de réduire mon salaire ? Sur quel article du droit du travail puis-je m'appuyer pour lui montrer que la rémunération dans le cas présent doit rester pleine et entière ?

Restant à votre disposition pour d'éventuelles informations complémentaires, veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes sincères salutations.
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2 réponses

caroledu92 Messages postés 14856 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 2 mars 2025 4 638
17 févr. 2019 à 11:57
Bonjour

Cette formation est un accord entre vous et eux ? Vous n’êtes pas passé par le FONGECIF ? Vous utilisez votre CPF ?
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Bonjour,

En parallèle de cette demande auprès de mon employeur, j'ai fait une demande de prise en charge auprès de la MDPH et du Fongecif concernant le cout de la formation
Le Fongecif est en pleine mutation est va être remplacé par le CPF donc les dossiers ne sont pas encore accessibles.

Restant à votre disposition.
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