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GKLONE
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15 févr. 2019 à 12:04
15 févr. 2019 à 12:04
Bonjour
C'est impossible de licencier un apprenti pour cette raison là.
C'est impossible de licencier un apprenti pour cette raison là.
zachuka
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15 févr. 2019 à 12:23
15 févr. 2019 à 12:23
Bonjour
Votre frère a signé un contrat avec date de début et de fin....on ne peut pas le renvoyer comme ça pour une histoire de salaire ...
Vous évoquez les prud'hommes.......
Effectivement le contrat de votre frère peut être résilié pour faute grave, manquements répétés aux obligations ou inaptitude
Qu'en est il exactement ?
Votre frère a signé un contrat avec date de début et de fin....on ne peut pas le renvoyer comme ça pour une histoire de salaire ...
Vous évoquez les prud'hommes.......
Effectivement le contrat de votre frère peut être résilié pour faute grave, manquements répétés aux obligations ou inaptitude
Qu'en est il exactement ?
GKLONE
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Marionberte
15 févr. 2019 à 12:35
15 févr. 2019 à 12:35
Ça n'existe pas pour ce type de contrat. La rupture conventionnelle est réservée aux CDI
zachuka
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Marionberte
15 févr. 2019 à 12:44
15 févr. 2019 à 12:44
Sans preuves.... un employeur ne va pas prendre le risque d'aller aux prud'hommes
dany311
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15 févr. 2019 à 16:20
15 févr. 2019 à 16:20
Bonjour
pour un contrat en alternance , le salaire est en grande partie payé par l'état
le patron ne paye presque rien ; même pas les charges sociales
donc , ce n'est pas l'excuse du salaire
il y a autre chose
pour un contrat en alternance , le salaire est en grande partie payé par l'état
le patron ne paye presque rien ; même pas les charges sociales
donc , ce n'est pas l'excuse du salaire
il y a autre chose
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