Les employeur veulent le virer car il vient d'avoir 18ans
Bonjour,
mon petit frère est en formation en alternance pour obtenir son bac en juin 2019.
Son patron veut le virer car, devenant majeur, ils vont devoir le payer plus.
Quels recours avons-nous? Peut-on refuser? Si non, combien d'indemnités peut-on demander pour ne pas passer aux prud'hommes. Je trouve cela inadmissible et ne veut pas faire de cadeau à cet employeur sans scrupule.
Merci d'avance.
mon petit frère est en formation en alternance pour obtenir son bac en juin 2019.
Son patron veut le virer car, devenant majeur, ils vont devoir le payer plus.
Quels recours avons-nous? Peut-on refuser? Si non, combien d'indemnités peut-on demander pour ne pas passer aux prud'hommes. Je trouve cela inadmissible et ne veut pas faire de cadeau à cet employeur sans scrupule.
Merci d'avance.
A voir également:
- Les employeur veulent le virer car il vient d'avoir 18ans
- Comment savoir d'où vient un recommandé 2c ? - Guide
- Demande 80 employeur après congé maternité - Guide
- Comment savoir d'ou vient un recommande - Forum Consommation
- Nom de l'employeur - Forum litiges
- Demander un 80 à son employeur - - Temps de travail
3 réponses
GKLONE
Messages postés
6766
Date d'inscription
jeudi 28 juin 2018
Statut
Membre
Dernière intervention
4 décembre 2024
2 415
15 févr. 2019 à 12:04
15 févr. 2019 à 12:04
Bonjour
C'est impossible de licencier un apprenti pour cette raison là.
C'est impossible de licencier un apprenti pour cette raison là.
zachuka
Messages postés
2409
Date d'inscription
lundi 25 juin 2018
Statut
Membre
Dernière intervention
19 août 2019
1 011
15 févr. 2019 à 12:23
15 févr. 2019 à 12:23
Bonjour
Votre frère a signé un contrat avec date de début et de fin....on ne peut pas le renvoyer comme ça pour une histoire de salaire ...
Vous évoquez les prud'hommes.......
Effectivement le contrat de votre frère peut être résilié pour faute grave, manquements répétés aux obligations ou inaptitude
Qu'en est il exactement ?
Votre frère a signé un contrat avec date de début et de fin....on ne peut pas le renvoyer comme ça pour une histoire de salaire ...
Vous évoquez les prud'hommes.......
Effectivement le contrat de votre frère peut être résilié pour faute grave, manquements répétés aux obligations ou inaptitude
Qu'en est il exactement ?
GKLONE
Messages postés
6766
Date d'inscription
jeudi 28 juin 2018
Statut
Membre
Dernière intervention
4 décembre 2024
2 415
>
Marionberte
15 févr. 2019 à 12:35
15 févr. 2019 à 12:35
Ça n'existe pas pour ce type de contrat. La rupture conventionnelle est réservée aux CDI
zachuka
Messages postés
2409
Date d'inscription
lundi 25 juin 2018
Statut
Membre
Dernière intervention
19 août 2019
1 011
>
Marionberte
15 févr. 2019 à 12:44
15 févr. 2019 à 12:44
Sans preuves.... un employeur ne va pas prendre le risque d'aller aux prud'hommes
dany311
Messages postés
21085
Date d'inscription
jeudi 11 février 2010
Statut
Contributeur
Dernière intervention
12 février 2025
6 404
15 févr. 2019 à 16:20
15 févr. 2019 à 16:20
Bonjour
pour un contrat en alternance , le salaire est en grande partie payé par l'état
le patron ne paye presque rien ; même pas les charges sociales
donc , ce n'est pas l'excuse du salaire
il y a autre chose
pour un contrat en alternance , le salaire est en grande partie payé par l'état
le patron ne paye presque rien ; même pas les charges sociales
donc , ce n'est pas l'excuse du salaire
il y a autre chose