Pour mieux gérer vos finances et mieux défendre vos droits, restez informé avec notre lettre gratuite
Les informations recueillies sont destinées à CCM BENCHMARK GROUP pour vous assurer l'envoi de votre newsletter.
Elles seront également utilisées sous réserve des options souscrites, à des fins de ciblage publicitaire.
Vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification de vos données personnelles, ainsi que celui d’en demander l’effacement dans les limites prévues par la loi.
Vous pouvez également à tout moment revoir vos options en matière de ciblage. En savoir plus sur notre politique de confidentialité
.
Effectivement les 60eur correspondent à 10% du salaire. Nous n’avons pas fait de bilan entre les deux contrats pour répondre à votre question. Et enfin il est noté: solde de congés payés acquis. Il y a par ailleurs une régularisation. Je n’ai pas vu la nounou, une de ses collègues m’a transmis la feuille vendredi. Avant d’en discuter avec elle je souhaitais m’assurer que je comprenais bien cette histoire de congés payés. Que ce soit en année complète ou incomplète je les payais bien mensuellement. Du coup je ne comprends pas ce montant supplémentaire.
Sur la partie en année incomplète vous ne lui devez plus rien.
Sur la partie en année complète vous n'êtes pas sensé rajouté 10% puisque vous payez déjà 52 semaines dc les CP sont inclus. Il y a potentiellement un trop perçu en votre faveur.