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Responsable logiciel cracké

greatertan Messages postés 64 Date d'inscription jeudi 2 août 2018 Statut Membre Dernière intervention 5 mai 2019 - 9 févr. 2019 à 17:22
JiGéGé Messages postés 2540 Date d'inscription dimanche 7 septembre 2003 Statut Membre Dernière intervention 3 mai 2022 - 9 févr. 2019 à 17:34
Bonjour
Le directeur demande à un employé ou à un stagiaire de cracker un logiciel (chose non permise, surtout en entreprise (enfin non permise tout court puisque c'est interdit)) et l'employé le fait sous la demande "forcée" du directeur. Qui est responsable lors d'un contrôle ?
A. Le directeur car il l'a demandé ?
B. L'employé car il a fait l'acte lui même?

2 réponses

Réponse 1 / 2
JiGéGé Messages postés 2540 Date d'inscription dimanche 7 septembre 2003 Statut Membre Dernière intervention 3 mai 2022 1 107
9 févr. 2019 à 17:34
La responsabilité pénale pèsera sur le directeur à l'origine de l'ordre donné à une personne
placée dans une position de subordination professionnelle.

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Réponse 2 / 2
Loic280 Messages postés 714 Date d'inscription vendredi 30 novembre 2018 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2019 161
9 févr. 2019 à 17:28
Bonjour "demande "forcée" " c'est à dire? Heureusement que le directeur n'a pas demandé de tuer quelqu'un...

Si le directeur demande à l'employé d'effectuer un acte illégal, l'employé est au moins autant responsable.

Le fait que ce soit le directeur qui demande ne justifie pas un acte illégal.
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greatertan Messages postés 64 Date d'inscription jeudi 2 août 2018 Statut Membre Dernière intervention 5 mai 2019
9 févr. 2019 à 17:30
D'accord. Et si l'employé refuse de faire un acte illégal, le directeur peut-il virer l'employé étant donné qu'il n'a pas obéi ?
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