Collègue mis à pied, sans en avoir été informé

neuil54500 Messages postés 3 Date d'inscription mardi 5 février 2019 Statut Membre Dernière intervention 5 février 2019 - 5 févr. 2019 à 07:45
neuil54500 Messages postés 3 Date d'inscription mardi 5 février 2019 Statut Membre Dernière intervention 5 février 2019 - 5 févr. 2019 à 07:56
Bonjour,
Étant représentant du personnel, un collègue m'a contacté afin de m'annoncer qu'il avait été mis à pied hier (lundi 04 février), sanction dont il n'a jamais été informé par notre employeur. Que puis-je faire pour le défendre?
Merci d'avance
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1 réponse

dna.factory Messages postés 24943 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 23 avril 2024 12 399
5 févr. 2019 à 07:48
Si il a été mis à pied, c'est bien que quelqu'un l'a informé qu'il était mis à pied ?

Mise à pied disciplinaire ou conservatoire ?
Parce que le principe d'une mise à pied conservatoire, c'est d’empêcher un salarié de saboter son poste de travail lors de l'annonce d'une procédure pouvant aller jusqu'à un licenciement.

Donc c'est le cœur de la mesure que la personne ne soit pas informé à l'avance.
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neuil54500 Messages postés 3 Date d'inscription mardi 5 février 2019 Statut Membre Dernière intervention 5 février 2019
5 févr. 2019 à 07:54
Il a bien eu un entretien disciplinaire. Mais, il a appris sa sanction, hier, jour même de l'exécution de la sanction.
Merci
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neuil54500 Messages postés 3 Date d'inscription mardi 5 février 2019 Statut Membre Dernière intervention 5 février 2019
5 févr. 2019 à 07:56
Pardon, c'était une mise à pied disciplinaire...
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