Collègue mis à pied, sans en avoir été informé

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- - Dernière réponse : neuil54500
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5 février 2019
- 5 févr. 2019 à 07:56
Bonjour,
Étant représentant du personnel, un collègue m'a contacté afin de m'annoncer qu'il avait été mis à pied hier (lundi 04 février), sanction dont il n'a jamais été informé par notre employeur. Que puis-je faire pour le défendre?
Merci d'avance
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17 février 2019
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Merci
Si il a été mis à pied, c'est bien que quelqu'un l'a informé qu'il était mis à pied ?

Mise à pied disciplinaire ou conservatoire ?
Parce que le principe d'une mise à pied conservatoire, c'est d’empêcher un salarié de saboter son poste de travail lors de l'annonce d'une procédure pouvant aller jusqu'à un licenciement.

Donc c'est le cœur de la mesure que la personne ne soit pas informé à l'avance.
neuil54500
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5 février 2019
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Il a bien eu un entretien disciplinaire. Mais, il a appris sa sanction, hier, jour même de l'exécution de la sanction.
Merci
neuil54500
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5 février 2019
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Pardon, c'était une mise à pied disciplinaire...
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