Procédure de licenciement

Bonjour, je me permets de vous écrire car j’ai besoin d’infos concernant ma situation.Etant salarié depuis 10ans dans une entreprise,j’ai décidée d’avoir recours à l’abandon de poste suite à un refus de ma rupture conventionnelle.Mon directeur régional et les ressources humaines étaient prévenues un mois auparavant de mon départ donc au 31/12.Au 07/01,j’ai reçu un premier courrier en lettre recommandée avec accusé de réception de mon entreprise précisant mon absence depuis le 31/01 et me demandant de justifier mon absence.Je n’aie pas donné suite à celui-çi.A la date du 14/01,j’ai reçu un deuxième courrier en lettre recommandée avec accusé de réception me précisant de nouveau mon absence depuis le 31/01 sans motif,ni justificatif de ma part et sans réponse au courrier du 07/01.Ce courrier me précise également a envisager mon licenciement pour faute grave et me demandant de me présenter à mon entreprise le 24/01.Je ne m’y pas rendue.Mon courrier précise pour finir je cite : « Par ailleurs,devant la gravité des faits qui vous sont reprochés,nous vous notifions votre mise à pied conservatoire,à compter de la remise de la présente lettre,et durant tout le déroulement de la procédure engagée à votre encontre ».Suite à ce dernier courrier je n’aie pas encore de nouvelles.Pourriez-vous svp m’éclairer sur la procédure et aux éventuels recours auxquels je peux avoir.Merci d’avance pour vos réponses.Audrey.Bonne journée.