CDD à terme imprécis avec une période minimale
Résolu
ALICE8126
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17 janv. 2019 à 18:10
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 18 janv. 2019 à 10:57
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 18 janv. 2019 à 10:57
Bonjour,
J'étais vendeuse dans une supérette, avec un CDD cdd de remplacement à terme imprécis avec une période minimale d'1 mois et demi à partir du 15 novembre 2018 (art 1er). Le contrat prendra fin au plus tôt à l'issue de la durée minimale fixée à l'article 1er.
A mon sens,la période minimale d'1 mois et demi à partir du 15/11/18 prenait fin le 31/12/18.
(La personne malade, que je remplaçais était en jusqu'au 03/01/19 inclus, et qui a été prolonger pour le coup.Je ne connaissais pas la date butoirdate butoir de son arrêt maladie). J'ai effectué cette période minimale et croyais être en fin de cdd et non en rupture anticipée....
Quelle est la vérité vraie? Une fin de cdd ou rupture anticipée?
Je recherche une personne compétente dans ce domaine, parce que l'expert comptableexpert comptable ne veut rien entendre et elle ne veut rien changer.
J'étais vendeuse dans une supérette, avec un CDD cdd de remplacement à terme imprécis avec une période minimale d'1 mois et demi à partir du 15 novembre 2018 (art 1er). Le contrat prendra fin au plus tôt à l'issue de la durée minimale fixée à l'article 1er.
A mon sens,la période minimale d'1 mois et demi à partir du 15/11/18 prenait fin le 31/12/18.
(La personne malade, que je remplaçais était en jusqu'au 03/01/19 inclus, et qui a été prolonger pour le coup.Je ne connaissais pas la date butoirdate butoir de son arrêt maladie). J'ai effectué cette période minimale et croyais être en fin de cdd et non en rupture anticipée....
Quelle est la vérité vraie? Une fin de cdd ou rupture anticipée?
Je recherche une personne compétente dans ce domaine, parce que l'expert comptableexpert comptable ne veut rien entendre et elle ne veut rien changer.
A voir également:
- Cdd à terme imprécis chômage
- Calcul chomage 2024 - - Droit et chômage
- Abandon de poste et chomage 2024 - - Licenciement-Démission
- Comment déclarer un cdd à la caf - Forum CAF
- Allocation chômage pour les étrangers en france - Guide
- Lettre de motivation pour un poste que j'occupe deja en cdd - Forum salariés
2 réponses
feloxe
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17 janv. 2019 à 18:15
17 janv. 2019 à 18:15
C'est pourtant très clair votre CDD sera au minimum d'1,5 mois mais si l’arrêt est prolongé le cdd l'est aussi automatiquement.En refusant de continuer le CDD vous êtes effectivement en rupture anticipée
17 janv. 2019 à 19:03
Lorsqu'on termine une période minimale, nous sommes obligés de continuer malgrés tout?
Pourtant il est marqué sur le contrat;
- le contrat prendra fin au plus tôt de la durée minimale fixée.
17 janv. 2019 à 19:38
et au plus tard ? retour salarié ?
A vous lire
18 janv. 2019 à 10:11
Modifié le 18 janv. 2019 à 10:17
En grattant un peu le vernis, je suis tombé sur article du droit du travail stipulant,
La rupture qui intervient avant l'expiration de la période minimale prévue constitue une rupture anticipée.Au delà de cette durée minimale, le caractère anticipée ou non de la rupture anticipée par rapport à la réalisation de l'objet du contrat.
Je ne rentre pas dans ces deux cas de figure.
18 janv. 2019 à 10:56