Temps de travail et congés

Bonjour,

Je suis actuellement salarié en CDI à temps complet modulable depuis septembre 2017 sous la convention collective du sport. Dans mon contrat il est indiqué que je dois travailler 1 575H annuellement de Janvier à Décembre. Or actuellement sous prétexte que j'ai pris des congés payés par anticipation (congés obligatoires correspondants à la fermeture de la structure à Noel "5 jours" et en été "18"), mon employeur veut me faire travailler 1 630H pour rattraper cela. Cela est-il normal car dans la logique me faire travailler plus ne me fera pas cumuler plus de congés ? Et j'ai déjà travailler 1 620h sur la période 2018 et qu'à part les congés obligatoires je n'ai jamais pris d'autres congés.

Merci d'avance