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Any--Ly
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vendredi 8 décembre 2017
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13 janv. 2019 à 08:04
13 janv. 2019 à 08:04
c'est normal, les congés payés ne font pas partie du temps de travail effectif pour le calcul des heures sup.
(ce qui n'est pas très juste mais c'est la loi ...)
en principe la durée du travail ne peut pas dépasser 10 h par jour .
(ce qui n'est pas très juste mais c'est la loi ...)
en principe la durée du travail ne peut pas dépasser 10 h par jour .
D'accord avec Any-Ly. Si la répartition de votre horaire de travail fait que vous travaillez 35 heures par semaine, vous n'effectuez aucune heure supplémentaire.
Un congé, c'est une absence que vous prenez avec l'accord de votre employeur. Pas de diminution de salaire.
Le repos c'est un jour non travaillé, par exemple le dimanche pour une grande quantité de salariés.
Un congé sans solde, c'est une absence non rémunérée, un jour où vous devriez normalement travailler.
Un congé, c'est une absence que vous prenez avec l'accord de votre employeur. Pas de diminution de salaire.
Le repos c'est un jour non travaillé, par exemple le dimanche pour une grande quantité de salariés.
Un congé sans solde, c'est une absence non rémunérée, un jour où vous devriez normalement travailler.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
13 janv. 2019 à 12:15
13 janv. 2019 à 12:22
13 janv. 2019 à 12:34
c'est quoi ?
13 janv. 2019 à 14:30
13 janv. 2019 à 17:20