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Heure travailler sur semaine de congés

Benj -  
 Benj -
Bonjour,
Je viens de poser deux jours de congés sur une semaine. Nous n avons pas d horaires fixe. Les trois jours restant de cette semaine mon patron m'as fait travailler 12h 12h et 11h ce qui fait 35h. Sur ma fiche de paye aucune heure n'est payé en plus de mon salaire de base à 151.67. Est-ce normal ?
Cordialement.

2 réponses

Réponse 1 / 2
Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 088
 
c'est normal, les congés payés ne font pas partie du temps de travail effectif pour le calcul des heures sup.

(ce qui n'est pas très juste mais c'est la loi ...)

en principe la durée du travail ne peut pas dépasser 10 h par jour .
2
Benj
 
Merci pour la réponse rapide. Notre convention collective peut nous faire travailler en 12h. Pourtant yas des semaines ou je travaille trois jour en 12h et le reste de la semaine je suis en repos et non en congés. La ou je ne comprend pas c'est la différence entre les jours de congés payés et les repos "congés sans soldes".
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tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 512
 
J'ai deviné convention collective sécurité
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Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 088
 
et les repos "congés sans soldes".


c'est quoi ?
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Benj
 
Comme je fais mes 35h en trois jours mon patron me fais rester à la maison les 4autres jours. C'est cela que j appel repos ou congés sans soldes parce qu'ils ne sont pas décompté de mon compteur congés. Alors que quand je pose des congés je viens quand même travailler 35h.
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Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 088
 
pas congé sans solde mais jours de repos .... c'est pas pareil ....
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Réponse 2 / 2
leperedesylsab
 
D'accord avec Any-Ly. Si la répartition de votre horaire de travail fait que vous travaillez 35 heures par semaine, vous n'effectuez aucune heure supplémentaire.
Un congé, c'est une absence que vous prenez avec l'accord de votre employeur. Pas de diminution de salaire.
Le repos c'est un jour non travaillé, par exemple le dimanche pour une grande quantité de salariés.

Un congé sans solde, c'est une absence non rémunérée, un jour où vous devriez normalement travailler.
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Benj
 
OK dans ma situation aucun intérêt à poser des journées puisque je travail mes 35h. Faudrais poser des semaines entière. Merci pour vos réponses et pour cette éclaircissements.
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