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2 réponses
L'employeur est automatiquement informé de toute modification de traitement de taux. Cependant, compte tenu du délai de traitement des paies, ce taux ne pourra concrètement n'être pris en compte que 1 ou 2 mois après la modification par le redevable.
Exemple : la modification de taux faite début janvier 2019 n'impactera pas, a priori, la paie de janvier 2019 mais plus sûrement celle de février et au plus tard mars.
Exemple : la modification de taux faite début janvier 2019 n'impactera pas, a priori, la paie de janvier 2019 mais plus sûrement celle de février et au plus tard mars.
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