Litige rupture conventionnel
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Bonjour,
Actuellement depuis 2 mois dans une nouvelle société, après une démission de plus de 6 ans d'ancienneté d'une précédente,mon employeur ne souhaite pas me garder.
Mon employeur a omis d'ajouter un renouvellement de période d'essai dans mon contrat faisant de moi embauché dans la société.
Nous venons tout juste de signer une rupture conventionnel et mon employeur ne m'accorde ni du temps pour chercher un nouvel emploi, ni d'indemnités correctes (c'est à dire 128€).
Pensez-vous qu'il y ait un réel intérêt d'engager des poursuites ?
Actuellement depuis 2 mois dans une nouvelle société, après une démission de plus de 6 ans d'ancienneté d'une précédente,mon employeur ne souhaite pas me garder.
Mon employeur a omis d'ajouter un renouvellement de période d'essai dans mon contrat faisant de moi embauché dans la société.
Nous venons tout juste de signer une rupture conventionnel et mon employeur ne m'accorde ni du temps pour chercher un nouvel emploi, ni d'indemnités correctes (c'est à dire 128€).
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