CDD remplacement

Bonjour,
Je suis actuellement en CDD de remplacement pour une personne en congé maternité. Je sais qu’elle va poursuivre par un congé parental et je voulais savoir si mon contrat sera prolongé automatiquement ou si on devra me faire un avenant au contrat. Si c’est le cas, puis-je le refuser et partir avec les 10% de prime de précarité et 10% de congés payés ? Si ce n’est pas le cas, ai-je un moyen pour rompre mon CDD avant le retour de la personne en espérant bénéficier de ces primes.

Dans l’attente,
Merci.