Revenus exceptionnels ou pas ?
AlexWestbrook
gitane2229 - 7 janv. 2019 à 17:30
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gitane2229 - 7 janv. 2019 à 17:30
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2 réponses
Bonjour.
Commencer d'abord par vérifier si le 13è mois reçu en janvier 2018 a été rattaché à votre déclaration de revenus perçus en 2017.
Commencer d'abord par vérifier si le 13è mois reçu en janvier 2018 a été rattaché à votre déclaration de revenus perçus en 2017.
AlexWestbrook
7 janv. 2019 à 15:56
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7 janv. 2019 à 15:56
Le 13ème mois reçu en Janvier 2018 n'est pas rattaché à ma déclaration de revenus perçus en 2017. J'ai perçu ce 13ème à la signature de mon CDI en Janvier.
Merci pour votre aide.
Merci pour votre aide.
Mais pourquoi parlez-vous de 13è mois correspondant à l'année 2017 ?
Votre employeur a été très généreux !
Donc, embauché en janvier 2018, vous vous retrouvez en cumul imposable fin décembre 2018, avec 12 salaires normaux et 13è mois en double ?
Lorsque, en mai 2019, vous ferez votre déclaration, les salaires seront pré-imprimés sur votre déclaration de revenus. A vous de voir exactement de quoi sera composée cette somme.
Si 12 mois de salaires + 2 fois 13è mois : à mon avis le 13è mois versé en janvier 2018 relève des revenus exceptionnels, et seront imposables à l'IR, suivant la formule pondue par les ronds de cuir de Bercy, à partir du CIMR.
Il appartient au contribuable de dissocier les revenus normaux des revenus exceptionnels. Et le fisc a rallongé d'une année son droit de contrôle (jusque fin 2022).
Votre employeur a été très généreux !
Donc, embauché en janvier 2018, vous vous retrouvez en cumul imposable fin décembre 2018, avec 12 salaires normaux et 13è mois en double ?
Lorsque, en mai 2019, vous ferez votre déclaration, les salaires seront pré-imprimés sur votre déclaration de revenus. A vous de voir exactement de quoi sera composée cette somme.
Si 12 mois de salaires + 2 fois 13è mois : à mon avis le 13è mois versé en janvier 2018 relève des revenus exceptionnels, et seront imposables à l'IR, suivant la formule pondue par les ronds de cuir de Bercy, à partir du CIMR.
Il appartient au contribuable de dissocier les revenus normaux des revenus exceptionnels. Et le fisc a rallongé d'une année son droit de contrôle (jusque fin 2022).
AlexWestbrook
7 janv. 2019 à 17:17
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7 janv. 2019 à 17:17
En effet, j'ai eu un 13ème mois au prorata de ma présence dans l'entreprise pour l'année 2017 en Janvier 2018 ainsi qu'un 13ème pour l'année 2018 en Décembre dernier.
J'aurai tendance à penser également que ce sera considéré en revenus exceptionnels mais je n'en suis pas certain...
J'aurai tendance à penser également que ce sera considéré en revenus exceptionnels mais je n'en suis pas certain...
Mais dites donc Alex, vous écrivez n'importe quoi !
"A la signature de mon CDI en janvier 2018"
Donc vous oubliez tout ce que j'ai pu vous répondre plus haut.
En fait, ce 13è mois n'a plus rien d'exceptionnel. Vous n'avez perçu qu'une quote-part au titre de 2017, et un 13è mois complet fin 2018.
Et il en sera de même cette année.
DONC PAS DE REVENUS EXCEPTIONELS POUR VOUS.
Bonne soirée.
"A la signature de mon CDI en janvier 2018"
Donc vous oubliez tout ce que j'ai pu vous répondre plus haut.
En fait, ce 13è mois n'a plus rien d'exceptionnel. Vous n'avez perçu qu'une quote-part au titre de 2017, et un 13è mois complet fin 2018.
Et il en sera de même cette année.
DONC PAS DE REVENUS EXCEPTIONELS POUR VOUS.
Bonne soirée.