Revenus exceptionnels ou pas ?
AlexWestbrook
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gitane2229 -
gitane2229 -
Bonjour,
J'ai touché en début d'année 2018 (au mois de Janvier), un 13ème mois correspondant à l'année 2017. J'ai également touché un 13ème mois en décembre 2018 correspondant à l'année 2018.
Est-ce que le premier 13ème mois touché en Janvier est considéré comme un revenu exceptionnel et devra alors être déclaré en tant que tel lors de ma future déclaration d'impôt ?
Je vous remercie par avance pour vos réponses.
Cordialement.
J'ai touché en début d'année 2018 (au mois de Janvier), un 13ème mois correspondant à l'année 2017. J'ai également touché un 13ème mois en décembre 2018 correspondant à l'année 2018.
Est-ce que le premier 13ème mois touché en Janvier est considéré comme un revenu exceptionnel et devra alors être déclaré en tant que tel lors de ma future déclaration d'impôt ?
Je vous remercie par avance pour vos réponses.
Cordialement.
A voir également:
- Revenus exceptionnels ou pas ?
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- Frais exceptionnels sans mon accord - Forum Famille et Jeunes
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2 réponses
Bonjour.
Commencer d'abord par vérifier si le 13è mois reçu en janvier 2018 a été rattaché à votre déclaration de revenus perçus en 2017.
Commencer d'abord par vérifier si le 13è mois reçu en janvier 2018 a été rattaché à votre déclaration de revenus perçus en 2017.
Le 13ème mois reçu en Janvier 2018 n'est pas rattaché à ma déclaration de revenus perçus en 2017. J'ai perçu ce 13ème à la signature de mon CDI en Janvier.
Merci pour votre aide.
Merci pour votre aide.
Mais pourquoi parlez-vous de 13è mois correspondant à l'année 2017 ?
Votre employeur a été très généreux !
Donc, embauché en janvier 2018, vous vous retrouvez en cumul imposable fin décembre 2018, avec 12 salaires normaux et 13è mois en double ?
Lorsque, en mai 2019, vous ferez votre déclaration, les salaires seront pré-imprimés sur votre déclaration de revenus. A vous de voir exactement de quoi sera composée cette somme.
Si 12 mois de salaires + 2 fois 13è mois : à mon avis le 13è mois versé en janvier 2018 relève des revenus exceptionnels, et seront imposables à l'IR, suivant la formule pondue par les ronds de cuir de Bercy, à partir du CIMR.
Il appartient au contribuable de dissocier les revenus normaux des revenus exceptionnels. Et le fisc a rallongé d'une année son droit de contrôle (jusque fin 2022).
Votre employeur a été très généreux !
Donc, embauché en janvier 2018, vous vous retrouvez en cumul imposable fin décembre 2018, avec 12 salaires normaux et 13è mois en double ?
Lorsque, en mai 2019, vous ferez votre déclaration, les salaires seront pré-imprimés sur votre déclaration de revenus. A vous de voir exactement de quoi sera composée cette somme.
Si 12 mois de salaires + 2 fois 13è mois : à mon avis le 13è mois versé en janvier 2018 relève des revenus exceptionnels, et seront imposables à l'IR, suivant la formule pondue par les ronds de cuir de Bercy, à partir du CIMR.
Il appartient au contribuable de dissocier les revenus normaux des revenus exceptionnels. Et le fisc a rallongé d'une année son droit de contrôle (jusque fin 2022).
Mais dites donc Alex, vous écrivez n'importe quoi !
"A la signature de mon CDI en janvier 2018"
Donc vous oubliez tout ce que j'ai pu vous répondre plus haut.
En fait, ce 13è mois n'a plus rien d'exceptionnel. Vous n'avez perçu qu'une quote-part au titre de 2017, et un 13è mois complet fin 2018.
Et il en sera de même cette année.
DONC PAS DE REVENUS EXCEPTIONELS POUR VOUS.
Bonne soirée.
"A la signature de mon CDI en janvier 2018"
Donc vous oubliez tout ce que j'ai pu vous répondre plus haut.
En fait, ce 13è mois n'a plus rien d'exceptionnel. Vous n'avez perçu qu'une quote-part au titre de 2017, et un 13è mois complet fin 2018.
Et il en sera de même cette année.
DONC PAS DE REVENUS EXCEPTIONELS POUR VOUS.
Bonne soirée.
La législation juridique et financière évolue en permanence...