Durée d'indemnisation à partir de 60 ans.

Question

Bonjour, 
En CDI depuis plus de 20 ans dans la même entreprise, je suis en cours de rupture conventionnelle.
J'aurai 60 ans le 1er juin, et mes 167 trimestres cotisés en avril 2022.

J'ai bien compris que si je commençais à être indemnisé avant le 01/6, je bénéficierai d'une indemnisation jusqu'a l'atteinte de mon taux plein en avril 2022.

Mais, si l'indemnisation démarre après le 01/6 (délai de carence pas facile à évaluer), qu'en sera-t-il. est-ce que je serai toujours indemnisé jusqu'en 04/2022?

En effet, j'ai du à interpreter la règles des 365 jours de droits avant 61 ans.

Qu'en pensez-vous?

Merci par avance pour vos réponse et éclaircissements.

Et..... excellente année à tous, santé et bonheur..

jee pee · Answer

Bonjour,

Pour être indemnisé au delà de 62 ans, il faut à cet age l'être déjà depuis au moins un an : https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/lessentiel-a-savoir-sur-lallocat/les-precedentes-reglementations/are-pour-fins-de-contrat-avant-l/conditions-du-maintien-de-lindem.html

Tu auras 60 quand ? cette année 2019 ?

Et aujourd'hui (à fin 2018), tu as combien de trimestres retenus et combien de trimestres cotisés ? les 2 n'ayant pas la même définition.

Cdlt

Durée d'indemnisation à partir de 60 ans.

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