Rupture conventionnel ou licenciement
mildred
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Bonjour,
Le 3 decembre dernier,jai accepté une rupture conventionnelle de mon entreprise,avec le minimum legale car la RH m'avait fait comprendre que je ne pourrais pas toucher plus sinon je serais taxé.Avant le delai de 15 jours je me suis retracter.maintenant on me propose un poste à 1h et 30 de chez moi.chose que je ne pourrais pas accepter car J'ai un enfant de 18mois.Quels seront mes options?ils vont me licencier?ou je peux encore negocier la rupture.
Merci pour vos reponses
Le 3 decembre dernier,jai accepté une rupture conventionnelle de mon entreprise,avec le minimum legale car la RH m'avait fait comprendre que je ne pourrais pas toucher plus sinon je serais taxé.Avant le delai de 15 jours je me suis retracter.maintenant on me propose un poste à 1h et 30 de chez moi.chose que je ne pourrais pas accepter car J'ai un enfant de 18mois.Quels seront mes options?ils vont me licencier?ou je peux encore negocier la rupture.
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Oui une clause de mobilité est stipulée sur mon contrat