Rupture conventionnel ou licenciement

- - Dernière réponse :  mildred - 4 janv. 2019 à 15:45
Bonjour,
Le 3 decembre dernier,jai accepté une rupture conventionnelle de mon entreprise,avec le minimum legale car la RH m'avait fait comprendre que je ne pourrais pas toucher plus sinon je serais taxé.Avant le delai de 15 jours je me suis retracter.maintenant on me propose un poste à 1h et 30 de chez moi.chose que je ne pourrais pas accepter car J'ai un enfant de 18mois.Quels seront mes options?ils vont me licencier?ou je peux encore negocier la rupture.
Merci pour vos reponses
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Merci
Bonjour vous avez une clause de mobilité sur votre contrat
Bonjour et merci Tania,
Oui une clause de mobilité est stipulée sur mon contrat
oui Tania,une clause de mobilité est marquée sir mon contrat
tania57
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Donc licenciement pour faute grave sans indemnité
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