Rupture conventionnel ou licenciement

mildred -  
 mildred -
Bonjour,
Le 3 decembre dernier,jai accepté une rupture conventionnelle de mon entreprise,avec le minimum legale car la RH m'avait fait comprendre que je ne pourrais pas toucher plus sinon je serais taxé.Avant le delai de 15 jours je me suis retracter.maintenant on me propose un poste à 1h et 30 de chez moi.chose que je ne pourrais pas accepter car J'ai un enfant de 18mois.Quels seront mes options?ils vont me licencier?ou je peux encore negocier la rupture.
Merci pour vos reponses

1 réponse

  1.
    tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
     
    Bonjour vous avez une clause de mobilité sur votre contrat
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    1. mildred
       
      Bonjour et merci Tania,
      Oui une clause de mobilité est stipulée sur mon contrat
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    2. mildred
       
      oui Tania,une clause de mobilité est marquée sir mon contrat
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    3. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      Donc licenciement pour faute grave sans indemnité
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    4. mildred
       
      merci
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