"Interprétation" de la loi sur le congé parental

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- - Dernière réponse : eusaria
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11 janvier 2019
- 11 janv. 2019 à 15:00
Bonjour,
Je suis en congé parental à temps complet, après une première période du 1er septembre 2018 au 31 octobre 2018, j'ai demandé la prolongation jusqu'au 31 décembre 2018.
J'ai fais la demande afin de transformer mon congé parental à temps complet en temps partiel, à partir du 1er janvier et jusqu'aux 3 ans de ma fille soit jusqu'au 16/05/2021.
Or mon employeur me dit qu'on ne peut faire la demande que pour 1 an maximum, renouvelable 2 fois (donc 3 fois un an).
J'ai argumenté en disant que c'est la période initiale qui est d'un an maximum mais que la durée des renouvellement peut être plus, dans la limite des 3 ans de l'enfant.
On m'a répondu qu'ils font comme ça pour tous les employés et que globalement je n'ai pas mon mot à dire...
Mais étant donné que c'est déjà ma 2e demande de prolongation, je ne pourrai pas rester en congé parental jusqu'au 3 ans de ma fille avec leur logique...
Que puis-je faire ?

Merci d'avance pour vos réponses et vos conseils, bonne soirée !
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11 janvier 2019
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Merci
Quelqu'un peut-il m'aider svp ?
Je n'ai toujours pas signé l'avenant à mon contrat, vers qui m'orienter pour faire valoir mes droits ?
Merci de votre aide
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11 janvier 2019
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eusaria
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11 janvier 2019
-
Merci de votre réponse, oui tout cela je le sais, mais mon employeur me refuse de prolonger plus d'un an, ma question est surtout vers qui puis-je me tourner pour m'aider à faire valoir mes droits ?
Merci
Any--Ly
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11 janvier 2019
415 -
vers l'inspecteur du travail dans un premier temps ...
eusaria
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11 janvier 2019
-
Très bien, je vous remercie de votre aide !
Any--Ly
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11 janvier 2019
415 -
de rien, ce serait sympa de nous tenir au courant .
eusaria
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11 janvier 2019
-
J'ai RDV mercredi matin à l'inspection du travail, je vous direz ce qu'il en est.
Merci !
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