Pas de jours de récupération apprenti

Bonjour,

Il faut apprendre à votre fils à s'affirmer aussi. Il a des droits et justement cette situation peut lui apprendre à se défendre. Pour son futur professionnel ça lui sera bien utile. Il met sa santé en danger vu le nombre d'heures qu'il travaille. L'inspection du travail est une très bonne idée.

Bonnes Fêtes

vous voulez dire qu'il travaille 7 jours sur 7 sans jours de repos ?

Bonsoir,

Son employeur doit être sanctionnée pour tous ces abus c'est inadmissible. Les apprentis ne sont pas des esclaves. Tenez nous au courant par rapport à votre appel à la Chambre des Métiers. Moi aussi ça me tient à coeur.

Bon courage et que votre fils tienne. Il trouvera un autre patron qui le respectera faut pas qu'il lâche.

il et moi-même craignons qu elle le mette dehors
Et pourquoi le craignez vous ?
Comme la majorité des gens, vous donnez tous les pouvoirs à l'employeur.
Et bien non, c'est le salarié qui a le plus de pouvoir (mais l'employeur se garde bien de le dire).
Vous ne voulez même pas attendre qu'elle le mette dehors.
Vous voulez vous barrer de chez cette esclavagiste (et si vous pouvez l'envoyer devant la justice au passage, c'est tout benef).

Y'a deux solutions ici :
- soit votre fils fait du 56 heures payées 35 (et encore.. payée..) pendant 2 ans.
- soit il quitte cette entreprise d'une façon ou d'une autre.

Donc soit comme tout le monde, vous acceptez d'être des moutons, et vous montrez bien à votre fils qu'il doit être un mouton et faire tout ce que l'employeur lui demande.
Soit vous vous battez, vous cherchez un autre employeur plus respectueux des gens (on est même plus dans le respect de la loi), et vous vous cassez de là.
Un cas intermédiaire serait d'attendre la fin de la période d'essai (mais encore faudrait-il avoir le contrat signé entre la main) en faisant mine de tout accepter, et une fois la période d'essai, envoyer bouler l'employeur. Mais ça n’empêche pas de chercher un autre employeur au cas où.

Sa patronne décidé et dispose !
Et si tous ses employés décidaient de se barrer, sa patronne, elle serait dans la merde. Mais les moutons ne feront jamais ça.

Bonsoir, après lui avoir promis des récupérations sa patronne refuse, pas assez travaillé!!! 9 à 10 h par jour! Demain j appelle l inspection du travail et le CFA! Mais que va t il se passer? Elle vient de renvoyer un apprenti parce qu il s est trompé!
Mon gamin n à plus l entrain! Merci beaucoup

Merci beaucoup j appelle demain matin

Oui je vous informe, il et moi-même craignons qu elle le mette dehors! Heurres supp non payées, pas de récupération, et le pire c'est qu il est déprimé et perdu!
Surtout qu il est période d'essai encore! Merci

Bonjour des nouvelles, ce matin crises d angoisse j ai appelé le médecin, arrêt de travail due à l asthénie
Sa patronne l mis plus bas que terre et moi de même
Appel au CFA c est illégal , conditions de travail, calomnie...
Donc elle le mets à la porte avec un arrêt de travail

Merci donc prud homme ok! Elle a été méprisante à l égard de mon gamin... merci

Bonjour je viens d apprendre que il n à aucun droit, il est en arr et de travail, il a été mis à la porte quand, le CFA ...bon ...merci beaucoup

bonjour
toujours pas appelé la chambre de métiers ! dans le 37 son logo maître artisan aurait déjà sauté !
= plus droit aux apprentis

Merci pour vos réponses, la semaine prochaine c est cours au CFA, il y a car elle ne lui a pas coupé l envi d être pâtissier! Ouf... mais il n ira plus là bas! Je dois faire une lettre recommandée au CFA, à la pâtisserie en question et à l inspection du travail et tout expliquer pas de récupération, pas d heures supplémentaires .... voilà

tient oubliez pas une copie ici de vos L.R
https://www.boulangerie.org/contact-proche/departement/66/