Pas de jours de récupération apprenti

Oui c est ça!

c'est interdit mais vous devez vous en douter !

Oui mais que faire? Il n ose pas parler sa patronne qui était sympa bon je la trouve froide!

Là il vient d apprendre que il travaille le 24 et 25 décembre ! Pas de récupération

56 h par semaine!!

je réitère : chambre de métiers !

et comme ça me tient à cœur leur N°04 68 35 88 00

Mais vous attendez quoi pour lui faire quitter cette entreprise ? Qu'il se dégoûte du métier ? Pire ? C'est fragile un jeune en début de formation, ne le laissez pas aux mains d'un tel employeur sans scrupules, profitez de la période d'essai pour le quitter, après ça ne sera plus possible et il ne va rien apprendre et déprimer pendant 2 ans ??? Franchement ça ne vaut pas la peine, il va trouver mieux ! Vous ne croyez tout de même pas que sa situation va s'améliorer après en avoir parlé au CFA et à l'inspection du travail ? Ça va être pire, Madame, ça sera l'enfer pour lui !

Bonne décision. Votre fils ne pouvait pas rester dans cet environnement de travail c'est inhumain

Bonjour et maintenant on va se regaler aux prudhommes
Si vous nous suivez on va vous aider
Déjà on n'est pas viré par téléphone et comme il s'agit d'un cde on ne peut l'arrêter que pour faute grave

Donc revenez soit à la fin de son arrêt maladie soit à la réception d'un courrier
Préparez déjà un brouillon de lettre où vous donnerez ses horaires
Exemple semaine 41 50 h
Semaine 42 39 h
Les semaines ou il a bossé 7 jours sur 7
Bref préparez vous à mordre
Le mépris n'a pas à vous atteindre elle vous pense mouton mais vous allez lui sauter à la gorge

Votre message est incompréhensible. Calmez vous et expliquez mieux la situation. Une chose est certaine : votre fils a des droits.

Comme vous avez posé votre question avec un autre pseudo la personne vous à répondu une généralité d'où le danger de vous éparpiller
Si vous me demander si vous avez le droit de manger des fraises je vous dirai oui alors que vous ne m'avez pas dit que vous êtes allergique

Apparemment elle est dépassée et crée d'autres posts

ah ça se complique alors... on m'a toujours dit de mettre les œufs dans le même panier sur CCM

Bonjour j ai appelé la chambre des métiers,ils ont conclu qu effectivement mon fils ne peux plus rester.
Ils disent qu'ils vont faire tout pour lui trouver autre chose!
J ai appelé l inspection du travail il faut que j envoie un AR en expliquant tout
(Heure supplémentaire, conditions de travail, et le dialogue tenu par l employeur)
Le maître d apprentissage se range du côté de l employeur!
Merci