Tarif pour heures supplementaires apprenti
Résolu
A voir également:
- Heure supplémentaire alternance prix
- Rémunération heures supplémentaires apprenti - Meilleures réponses
- Heure supplémentaire apprenti - Meilleures réponses
- Prix terre agricole par commune 2023 - - Achat-Vente
- Prix passeport - Guide
- Sacem prix - Guide
- Changement d'heure 2024 - Guide
- Prix heure de ménage au black ✓ - Forum salariés
21 réponses
GrandCaribou
Messages postés
28777
Date d'inscription
mardi 23 décembre 2008
Statut
Modérateur
Dernière intervention
16 novembre 2024
10 391
9 août 2010 à 18:38
9 août 2010 à 18:38
Bonsoir,
En apprentissage, comme un autre contrat, les heures supplémentaires doivent être majorées.
Ainsi, dans une entreprise de plus de vingt salariés et en l'absence de dispositions prévues dans la convention collective, la loi prévoit que les salariés bénéficient :
- d'une majoration de 25 % pour les huit premières heures supplémentaires,
- d'une majoration de 50 % pour les suivantes
Attention aussi que votre fille ne dépasse pas le temps de travail légal pour les apprentis.
S'il est âgé de moins de 18 ans, l'apprenti ne peut pas travailler :
* plus de 8 heures par jour (à titre exceptionnel, des dérogations peuvent être accordées dans la limite de 5 heures par semaine, par l'inspecteur du travail après avis conforme du médecin du travail) ;
* plus de 4 h 30 consécutives (au terme desquelles l'apprenti doit bénéficier d'une pause de 30 minutes consécutives) ;
* plus que la durée légale du travail (sauf dérogation de l'inspecteur du travail dans les conditions précisées ci-dessus) .
En outre, 2 jours de repos consécutifs doivent lui être accordés.
Cordialement :)
En apprentissage, comme un autre contrat, les heures supplémentaires doivent être majorées.
Ainsi, dans une entreprise de plus de vingt salariés et en l'absence de dispositions prévues dans la convention collective, la loi prévoit que les salariés bénéficient :
- d'une majoration de 25 % pour les huit premières heures supplémentaires,
- d'une majoration de 50 % pour les suivantes
Attention aussi que votre fille ne dépasse pas le temps de travail légal pour les apprentis.
S'il est âgé de moins de 18 ans, l'apprenti ne peut pas travailler :
* plus de 8 heures par jour (à titre exceptionnel, des dérogations peuvent être accordées dans la limite de 5 heures par semaine, par l'inspecteur du travail après avis conforme du médecin du travail) ;
* plus de 4 h 30 consécutives (au terme desquelles l'apprenti doit bénéficier d'une pause de 30 minutes consécutives) ;
* plus que la durée légale du travail (sauf dérogation de l'inspecteur du travail dans les conditions précisées ci-dessus) .
En outre, 2 jours de repos consécutifs doivent lui être accordés.
Cordialement :)