Modifications bulletins de paie sans accord de l'employé

Bonjour,
Mon employeur m'a proposé une promotion. Celle-ci notifié dans un avenant, que je refuse de signer car en désaccord avec la proposition salariale.
Cependant les modifications de poste, de statut et de salaire sont effectives sur mes bulletins de paie depuis la proposition.
Peuvent-il me rétrograder si je refuse de signer ?

1 réponse

  1. Bonjour,
    Techniquement c'est une erreur d'anticiper votre promotion car vous ne l'avez pas acceptée et vous n'êtes pas promu...
    Il faut l'accord sur le tout pour qu'elle soit effective.
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