Rompre son CDD
Camarcheee
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Camarcheee Messages postés 5 Statut Membre -
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Bonjour à tous,
J’ai signé en début de mois le 3.12.18 un CDD de 18 mois, il se terminera donc le 31 Mai 2020. Le problème est que je suis étudiante par correspondance et j’ai 8 semaines de stages à faire avant février 2020. Je ne pourrais donc pas aller au bout de mon cdd.. comment pourrais-je le rompre au moment venu sans avoir de souci derrière (devoir de l’argent à mon entreprise par ex) ? et sachant que j’ai des chefs d’entreprise dans ma famille puis-je leur demander une promesse d’embauche en CDI pour justifier la rupture de mon CDD ou bien entendu je ne signerai finalement pas de CDI derrière ? Je n’aurai pas de souci si je fais ça ? Je ne sais pas si j’ai été très clair.. merci à ceux qui répondront.
J’ai signé en début de mois le 3.12.18 un CDD de 18 mois, il se terminera donc le 31 Mai 2020. Le problème est que je suis étudiante par correspondance et j’ai 8 semaines de stages à faire avant février 2020. Je ne pourrais donc pas aller au bout de mon cdd.. comment pourrais-je le rompre au moment venu sans avoir de souci derrière (devoir de l’argent à mon entreprise par ex) ? et sachant que j’ai des chefs d’entreprise dans ma famille puis-je leur demander une promesse d’embauche en CDI pour justifier la rupture de mon CDD ou bien entendu je ne signerai finalement pas de CDI derrière ? Je n’aurai pas de souci si je fais ça ? Je ne sais pas si j’ai été très clair.. merci à ceux qui répondront.
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2 réponses
Bonjour on ne peut pas rompre un cdd sauf accord commun
Pour l'escroquerie de la fausse embauché je passe la main
Pour l'escroquerie de la fausse embauché je passe la main
Si vous avez signé un CDD de 18 mois il y a 9 jours calendaires, il ne me parait pas aberrant de supposer que vous êtes toujours en période d'essai.
Auquel cas, il suffit de mettre fin à la période d'essai dès aujourd'hui, sans explications à donner, avec un préavis qui devrait être de l'ordre de 48 heures.
Vous pouvez en profiter pour renégocier votre CDD pour qu'il se termine plus tot, si l'employeur refuse, vous partez.
Auquel cas, il suffit de mettre fin à la période d'essai dès aujourd'hui, sans explications à donner, avec un préavis qui devrait être de l'ordre de 48 heures.
Vous pouvez en profiter pour renégocier votre CDD pour qu'il se termine plus tot, si l'employeur refuse, vous partez.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Donc mon seul moyen serait l’abandon de poste si pas d’accord commun ?