Peut on être en arrêt pendant une procédure de licenciement pr Inaptitude?

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Bonjour,
La médecine du travail m'a reconnu inapte le 22/11/18 dans mon entreprise.
J'ai un entretien préalable avant un licenciement le 11/12/18.
J'ai posé des congés payés du 1er au 30/11/18. Est ce que je peux me remettre en arrêt maladie à partir du 1/12/18 afin de percevoir une rémunération de la CPAM?
Car je sais que l'employeur ne me versera rien pendant 1mois a partir du 22/11/18.

Merci pour vos réponses.
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dimanche 19 janvier 2014
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18 décembre 2018
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Merci
Bonjour,

Il est illégale de poser des congés payés dans votre situation !
Vous mettre en arrêt gèlerait la procédure et ne fera que trainer la situation.

CB
Commenter la réponse de hoquei44
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