Nouvelle embauche et 13è mois
Anya47
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jee pee Messages postés 42497 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
jee pee Messages postés 42497 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonsoir à tous,
Disposant de peu d'expérience du salariat, je fais appel aujourd'hui à vos lumières.
Suite à une période d'intérim, je serai embauché, en décembre, en CDI au sein de ma société actuelle.
Le 13è mois est inclus dans la politique salariale et versé en décembre.
Ma question est la suivante :
Ai-je droit à cet avantage même si je n'ai pas d'ancienneté effective au sein de cette société.
Je vous remercie tous pour vos réponses.
Disposant de peu d'expérience du salariat, je fais appel aujourd'hui à vos lumières.
Suite à une période d'intérim, je serai embauché, en décembre, en CDI au sein de ma société actuelle.
Le 13è mois est inclus dans la politique salariale et versé en décembre.
Ma question est la suivante :
Ai-je droit à cet avantage même si je n'ai pas d'ancienneté effective au sein de cette société.
Je vous remercie tous pour vos réponses.
A voir également:
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- Modele promesse d'embauche - Guide
- 15 ans et 3 mois majorité - Accueil - Législation
- Aide à l'embauche - Guide
- Nouvelle loi tabac luxembourg belgique - Guide
- Modèle lettre confirmation embauche après période d'essai - Guide
2 réponses
Bonjour,
Il faudrait regarder ton nouveau contrat de travail et vérifier aussi ton contrat en CDD.
Généralement le 13ème mois est calculé au prorata : 1/12ème des salaires touchés dans l'année. Pour quelqu'un ayant travaillé toute l'année, cela représente bien un mois de salaire. Pour toi, la période en CDD ne devant pas être prise en compte, cela devrait faire 1/12ème de ton salaire de décembre.
Cdlt
Il faudrait regarder ton nouveau contrat de travail et vérifier aussi ton contrat en CDD.
Généralement le 13ème mois est calculé au prorata : 1/12ème des salaires touchés dans l'année. Pour quelqu'un ayant travaillé toute l'année, cela représente bien un mois de salaire. Pour toi, la période en CDD ne devant pas être prise en compte, cela devrait faire 1/12ème de ton salaire de décembre.
Cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...