Refus de congé parental suite calcul d'ancienneté
Abdelito
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tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Mon épouse est entrée dans une société en date du 26 juillet 2017 (date sur contrat) mais date d'ancienneté sur fiche de paye (11 août 2018) deja incohérence non ?
La fin de son congé maternité sera en date du 12 décembre prochain.
Celui-ci lui a été refusé car elle a eu trop d'absences pendant la période (soit 134). Selon lui et ses calculs elle n'aurait pas 1 an d'ancienneté. Qu'en est-il réellement ? Des recours sont possibles ?
Je précise également qu'elle n'a jamais eu ee visite d'embauche.
Cordialement.
Mon épouse est entrée dans une société en date du 26 juillet 2017 (date sur contrat) mais date d'ancienneté sur fiche de paye (11 août 2018) deja incohérence non ?
La fin de son congé maternité sera en date du 12 décembre prochain.
Celui-ci lui a été refusé car elle a eu trop d'absences pendant la période (soit 134). Selon lui et ses calculs elle n'aurait pas 1 an d'ancienneté. Qu'en est-il réellement ? Des recours sont possibles ?
Je précise également qu'elle n'a jamais eu ee visite d'embauche.
Cordialement.
1 réponse
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Bonjour pour la date d'embauche que disent ses fiches de salaire de 2017
Sinon comptez ses jours de présence et vous verrez s'il y a 1 an de travail-
Sur toutes ces fiches de paye il est indiqué 11 aout 2017. Le contrat en CDI a été signé le 26 julllet 2017 mais elle était toujours en intérim dans cette même boite jusqu au 10 aout 2017. Dans ce cas quelle date prendre en compte ?
La question principale doit-on effectivement ôté les arrêts de travail non professionnels pour le calcul de l'ancienneté pour un congé parental ? -
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La législation juridique et financière évolue en permanence...