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Refus de congé parental suite calcul d'ancienneté

Abdelito - 15 nov. 2018 à 17:01
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 15 nov. 2018 à 19:28
Bonjour,

Mon épouse est entrée dans une société en date du 26 juillet 2017 (date sur contrat) mais date d'ancienneté sur fiche de paye (11 août 2018) deja incohérence non ?

La fin de son congé maternité sera en date du 12 décembre prochain.

Celui-ci lui a été refusé car elle a eu trop d'absences pendant la période (soit 134). Selon lui et ses calculs elle n'aurait pas 1 an d'ancienneté. Qu'en est-il réellement ? Des recours sont possibles ?

Je précise également qu'elle n'a jamais eu ee visite d'embauche.

Cordialement.

1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
15 nov. 2018 à 17:30
Bonjour pour la date d'embauche que disent ses fiches de salaire de 2017
Sinon comptez ses jours de présence et vous verrez s'il y a 1 an de travail
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Abdelito
Modifié le 15 nov. 2018 à 18:31
Sur toutes ces fiches de paye il est indiqué 11 aout 2017. Le contrat en CDI a été signé le 26 julllet 2017 mais elle était toujours en intérim dans cette même boite jusqu au 10 aout 2017. Dans ce cas quelle date prendre en compte ?
La question principale doit-on effectivement ôté les arrêts de travail non professionnels pour le calcul de l'ancienneté pour un congé parental ?
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
15 nov. 2018 à 17:45
Oui car on parle de travail effectif
Et pour la visite médicale c'est l'agence d'intérim
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