Information et droit congés parental
maemaxou
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Loli48 Messages postés 3608 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Loli48 Messages postés 3608 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour à tous,
Après plusieurs appels à la caf je ne suis toujours pas parvenue à obtenir des réponses claires concernant mon cas.
Je vais donc détailler pour recevoir des réponses les plus précises possible.
Mon congés maternité a commencé le 14/09/2018
Mon fils est né le 26/10/2018
Mon congés maternité prend fin le 03/01/2019
J'ai pris mes congés payés du 04/01/2019 au 31/01/2019
Je débuterais donc mon congés parental total à compter du 01/02/2019 pour une durée de 2 mois soit jusqu'au 31/03/2019.
A compter du 01/04/2019 je souhaite reprendre en congés parental à 80%.
Mes interrogations sont les suivantes :
1/ J'ai compris que la durée légal d'indemnisation de la caf est de 24 mois, mais 24 mois à partir de quoi : du début du congés maternité, de la naissance de mon fils ? Donc concrètement jusqu'à quelle date ai-je droit aux aides de la caf ?
2/ Ensuite j'ai cru comprendre que légalement il était possible de prendre le congés parental jusqu'au 3 ans de son enfant ( bien qu'il n'en soit indemnisé que 24 mois par la caf) quelqu'un peut il me confirmer ça ?
3/ Je dois faire parvenir ma demande de congés parental à mon employeur et j'ai lu que la demande initial ne pouvait excéder la durée d'un an. Est ce que sur le même courrier je peux demander les 2 mois en congés parental total + les 10 mois en 80% (pour un total de 12 mois) ou dois-je faire un courrier pour les 2 mois en congés parental total et ensuite faire un renouvellement pour le 80%?
4/ Il est entendu que la demande initial de congés parental ne peut excéder la durée d'un an, est ce également le cas pour une demande de renouvellement ? par exemple si je dois demander mes 2 mois de congé parental total puis demander un renouvellement d'une durée supérieur à 1 an ?
Je vous remercie par avance pour les réponses que vous m'apporterez car malgré beaucoup de recherche sur le sujet je n'ai toujours rien compris car à la caf on me dit tout et son contraire et ça devient urgent car je dois faire ma demande de congés parental à mon employeur assez rapidement.
DONC MILLE MERCI D'AVANCE
Après plusieurs appels à la caf je ne suis toujours pas parvenue à obtenir des réponses claires concernant mon cas.
Je vais donc détailler pour recevoir des réponses les plus précises possible.
Mon congés maternité a commencé le 14/09/2018
Mon fils est né le 26/10/2018
Mon congés maternité prend fin le 03/01/2019
J'ai pris mes congés payés du 04/01/2019 au 31/01/2019
Je débuterais donc mon congés parental total à compter du 01/02/2019 pour une durée de 2 mois soit jusqu'au 31/03/2019.
A compter du 01/04/2019 je souhaite reprendre en congés parental à 80%.
Mes interrogations sont les suivantes :
1/ J'ai compris que la durée légal d'indemnisation de la caf est de 24 mois, mais 24 mois à partir de quoi : du début du congés maternité, de la naissance de mon fils ? Donc concrètement jusqu'à quelle date ai-je droit aux aides de la caf ?
2/ Ensuite j'ai cru comprendre que légalement il était possible de prendre le congés parental jusqu'au 3 ans de son enfant ( bien qu'il n'en soit indemnisé que 24 mois par la caf) quelqu'un peut il me confirmer ça ?
3/ Je dois faire parvenir ma demande de congés parental à mon employeur et j'ai lu que la demande initial ne pouvait excéder la durée d'un an. Est ce que sur le même courrier je peux demander les 2 mois en congés parental total + les 10 mois en 80% (pour un total de 12 mois) ou dois-je faire un courrier pour les 2 mois en congés parental total et ensuite faire un renouvellement pour le 80%?
4/ Il est entendu que la demande initial de congés parental ne peut excéder la durée d'un an, est ce également le cas pour une demande de renouvellement ? par exemple si je dois demander mes 2 mois de congé parental total puis demander un renouvellement d'une durée supérieur à 1 an ?
Je vous remercie par avance pour les réponses que vous m'apporterez car malgré beaucoup de recherche sur le sujet je n'ai toujours rien compris car à la caf on me dit tout et son contraire et ça devient urgent car je dois faire ma demande de congés parental à mon employeur assez rapidement.
DONC MILLE MERCI D'AVANCE
A voir également:
- Information et droit congés parental
- Droit des successions - Accueil - Actualité juridique et financière
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
- Droit d'usage et d'habitation notaire - Guide
- Témoignage parents information préoccupante ✓ - Forum Famille et Jeunes
1 réponse
Bonjour
Votre arrêt maternité prend fin le 3 janvier.
Vous demanderez le prépare à la caf à compter du 1er février.
1. Votre droit prépare s'arrêtera en octobre 2020 non inclus.
2. Vous pourrez continuer à travailler à 80% sans problème jusqu'au 3 ans de votre fils. Et même après, mais sous réserve de l'accord de votre employeur.
3. Faite un courrier de demande globale à votre employeur : fin d'arrêt mater le 3 janvier, cp jusqu'au 31 janvier, congés parental taux plein jusqu'au 31 mars, puis reprise à 80%. Votre employeur doit vous accorder tout ça et vous fournir une attestation qui le résume. Important l'attestation écrite car vous en fournirez une copie à la caf.
4. En règle générale, les employeurs s'organisent en décembre pour les renouvellement sur l'année civile à venir.
5. Déposez votre demande de prépare dés que vous avez l'attestation de votre employeur, le plus vite possible.
Slt
Votre arrêt maternité prend fin le 3 janvier.
Vous demanderez le prépare à la caf à compter du 1er février.
1. Votre droit prépare s'arrêtera en octobre 2020 non inclus.
2. Vous pourrez continuer à travailler à 80% sans problème jusqu'au 3 ans de votre fils. Et même après, mais sous réserve de l'accord de votre employeur.
3. Faite un courrier de demande globale à votre employeur : fin d'arrêt mater le 3 janvier, cp jusqu'au 31 janvier, congés parental taux plein jusqu'au 31 mars, puis reprise à 80%. Votre employeur doit vous accorder tout ça et vous fournir une attestation qui le résume. Important l'attestation écrite car vous en fournirez une copie à la caf.
4. En règle générale, les employeurs s'organisent en décembre pour les renouvellement sur l'année civile à venir.
5. Déposez votre demande de prépare dés que vous avez l'attestation de votre employeur, le plus vite possible.
Slt
Loli48
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Notez que j'ai considéré que votre fils n'est pas le premier.....
La législation juridique et financière évolue en permanence...