Cumul emplois en CDI
Joh
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis actuellement en CDI 35h dans la grande distribution où mes horaires me font débuter à 4h
Je souhaite trouver un complément de revenu avec un second emploi mais pouvez vous me dire si je peux effectivement trouver un contrat supérieur à 13h et au niveau de l'amplitude horaire est ce que je peux bosser jusqu' 21h?
Merci pour vos lumières
Je suis actuellement en CDI 35h dans la grande distribution où mes horaires me font débuter à 4h
Je souhaite trouver un complément de revenu avec un second emploi mais pouvez vous me dire si je peux effectivement trouver un contrat supérieur à 13h et au niveau de l'amplitude horaire est ce que je peux bosser jusqu' 21h?
Merci pour vos lumières
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3 réponses
Bonjour,
Il est interdit de :
1/ d'avoir un contrat de 13 heures, alors que vous avez déjà un temps complet ailleurs ;
2/ d'avoir une amplitude jusqu'à 21h00 : le maximum étant de 13 heures grand maximum. Donc, si vous commencez à 4h00 vous n'avez pas le droit de dépasser 17h00.
CB
Il est interdit de :
1/ d'avoir un contrat de 13 heures, alors que vous avez déjà un temps complet ailleurs ;
2/ d'avoir une amplitude jusqu'à 21h00 : le maximum étant de 13 heures grand maximum. Donc, si vous commencez à 4h00 vous n'avez pas le droit de dépasser 17h00.
CB
Bonjour,
Le salarié cumulant plusieurs emplois salariés doit respecter la durée maximale légale de travail, sous peine de sanctions. Ainsi, sauf dérogations, le salarié ne doit pas travailler plus de 10 heures par jour et 48 heures par semaine (ou 44 heures par semaine, calculées sur une période de 12 semaines consécutives). Ces durées doivent être respectées, quels que soient le nombre d'employeurs et la durée du travail de chaque contrat.
Voir ici:
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1945
Le salarié cumulant plusieurs emplois salariés doit respecter la durée maximale légale de travail, sous peine de sanctions. Ainsi, sauf dérogations, le salarié ne doit pas travailler plus de 10 heures par jour et 48 heures par semaine (ou 44 heures par semaine, calculées sur une période de 12 semaines consécutives). Ces durées doivent être respectées, quels que soient le nombre d'employeurs et la durée du travail de chaque contrat.
Voir ici:
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1945
La législation juridique et financière évolue en permanence...