Congé parental et congé payé
angecoco2
Messages postés
9
Statut
Membre
-
Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis actuellement gérante d'une boulangerie, ma vendeuse est partie en congé parental il y a deux ans, aujourd'hui elle revient et veut porter plainte contre moi car sur ça fiche de paie ses jours de congés sont à zéro alors qu'avant de partir en congé elle avait 20 jours de congé à prendre (je précise que ce n'est pas moi qui fait les fiches de paie mais ma comptable). Ma comptable m'a expliquer que ses jours était à zéro après un congé parental et que c'était normal selon la convention collective, je précise aussi que je n'ai été prévenu de la prise du congé parental de la salarié seulement 2 semaines avant et qu'elle ne m'a jamais envoyer de renouvellement entre ses deux années de congé comme elle aurait du le faire. Peut elle tous de même porter plainte même si je suis dans la loi ? a t'elle une chance de gagner ?
Je ne comprend rien à tous ça.
Je suis actuellement gérante d'une boulangerie, ma vendeuse est partie en congé parental il y a deux ans, aujourd'hui elle revient et veut porter plainte contre moi car sur ça fiche de paie ses jours de congés sont à zéro alors qu'avant de partir en congé elle avait 20 jours de congé à prendre (je précise que ce n'est pas moi qui fait les fiches de paie mais ma comptable). Ma comptable m'a expliquer que ses jours était à zéro après un congé parental et que c'était normal selon la convention collective, je précise aussi que je n'ai été prévenu de la prise du congé parental de la salarié seulement 2 semaines avant et qu'elle ne m'a jamais envoyer de renouvellement entre ses deux années de congé comme elle aurait du le faire. Peut elle tous de même porter plainte même si je suis dans la loi ? a t'elle une chance de gagner ?
Je ne comprend rien à tous ça.
A voir également:
- Congé parental et congé payé
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
- Demande de congé payé - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Congé de reclassement et retraite - Guide
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Lettre prolongation congé parental - Guide
2 réponses
elle veut porter plainte ou ??
les congés payés doivent être pris entre le congé maternité et le congé parental.
la comptable a raison.. ils sont perdus.
les congés payés doivent être pris entre le congé maternité et le congé parental.
la comptable a raison.. ils sont perdus.
C'est juste que j'ai lu sur un forum qu'une salarié dans le même cas a porter plainte au prud'homme et elle a gagné alors que son employeur était dans la loi, il a été condamné a payé ses congés plus les intérêts. C'est pour ça que j'ai du mal a comprendre pour le même cas certain gagne d'autre perde alors que la loi est la même. Apparemment j'était censé lui dire de prendre ses vacances juste avant son congé parental, elle me les a demander mais elle était déjà en congé parental, je ne pouvais plus les lui donner c'était trop tard et maintenant elle m'en veux, pour elle c'est ma faute si elle n'a pas pu les prendre.
En plus, elle se plaint mais c'est moi qui l'ai forcé a prendre 3 semaines de vacance avant son congé maternité sans moi elle aurait perdu bien plus de jours, merci pour la gratitude.
En plus, elle se plaint mais c'est moi qui l'ai forcé a prendre 3 semaines de vacance avant son congé maternité sans moi elle aurait perdu bien plus de jours, merci pour la gratitude.
La législation juridique et financière évolue en permanence...