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1 réponse
Bonjour.
Il a donc un contrat à durée indéterminé (CDI) ;
Le fait qu'il soit rémunéré chaque mois signifie que les 80 jours travaillés ont fait l'objet d'un calcul du montant dû, ce dernier étant divisé par 12 ;
Oui, il a droit aux congés payés comme tout salarié ;
Mais il faut vous référer au contrat de travail, afin de vérifier comment ceci est prévu ;
Cdt
Il a donc un contrat à durée indéterminé (CDI) ;
Le fait qu'il soit rémunéré chaque mois signifie que les 80 jours travaillés ont fait l'objet d'un calcul du montant dû, ce dernier étant divisé par 12 ;
Oui, il a droit aux congés payés comme tout salarié ;
Mais il faut vous référer au contrat de travail, afin de vérifier comment ceci est prévu ;
Cdt
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