Grosse différence entre le Brut et le Net
Kevinou1310
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espsie Messages postés 130 Date d'inscription lundi 16 juillet 2018 Statut Membre Dernière intervention 11 mars 2021 - 28 août 2018 à 15:59
espsie Messages postés 130 Date d'inscription lundi 16 juillet 2018 Statut Membre Dernière intervention 11 mars 2021 - 28 août 2018 à 15:59
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Gayomi
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25 août 2018 à 11:33
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Commencez par interroger votre service RH.
cristali
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25 août 2018 à 11:38
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bonjour
comparez les différentes lignes de retenues de votre bulletin de salaire, ça devrais vous donner d'ou viens la différence
comparez les différentes lignes de retenues de votre bulletin de salaire, ça devrais vous donner d'ou viens la différence
espsie
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28 août 2018 à 11:55
28 août 2018 à 11:55
Bonjour,
Le taux moyen de retenues est de 23% environ. Êtes-vous cadre ? 35 heures hebdomadaires ?
Pour moi, 1556 - 27% = 1135.88 € net mensuel.
Vérifiez votre contrat de travail et regardez si vous bénéficiez d'avantages autres.
Pour information, le SMIC en France est de 1153,82 € net mensuel par contre il n'est pas à 27% de cotisations salariales.
Je vous invite vivement à renégocier votre salaire direct car il me semble faible (ce n'est que mon avis).
Cordialement,
Le taux moyen de retenues est de 23% environ. Êtes-vous cadre ? 35 heures hebdomadaires ?
Pour moi, 1556 - 27% = 1135.88 € net mensuel.
Vérifiez votre contrat de travail et regardez si vous bénéficiez d'avantages autres.
Pour information, le SMIC en France est de 1153,82 € net mensuel par contre il n'est pas à 27% de cotisations salariales.
Je vous invite vivement à renégocier votre salaire direct car il me semble faible (ce n'est que mon avis).
Cordialement,
espsie
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28 août 2018 à 15:59
28 août 2018 à 15:59
Je ne vois pas du tout ce que sont les "cours sociales" peut-être cotisations sociales salariales...
Tant bien même, je ne vois pas où j'ai parlé de cotisations égales ! J'ai parlé d'un taux moyen...
Tant bien même, je ne vois pas où j'ai parlé de cotisations égales ! J'ai parlé d'un taux moyen...
Kevinou1310
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28 août 2018
28 août 2018 à 10:32
28 août 2018 à 10:32
Je viens d'avoir une réponse de la part de mon service RH, mais je trouve ça quand même incroyable...
Selon eux, si mon salaire net est de 1040€, cela est normal (alors que mon salaire brut est de 1556€) car ils auraient un taux de charge supérieur aux autres entreprises (et qui serait donc de 27% au lieu de 21% si je ne me trompe pas).
Je veux bien que le passage du salaire brut vers le salaire net fasse mal, mais là... 500€ entre le brut et le net, alors qu'en regardant sur tous les sites de conversion brut->net, j'arrive à 1200€ net....
Vos avis ?
Selon eux, si mon salaire net est de 1040€, cela est normal (alors que mon salaire brut est de 1556€) car ils auraient un taux de charge supérieur aux autres entreprises (et qui serait donc de 27% au lieu de 21% si je ne me trompe pas).
Je veux bien que le passage du salaire brut vers le salaire net fasse mal, mais là... 500€ entre le brut et le net, alors qu'en regardant sur tous les sites de conversion brut->net, j'arrive à 1200€ net....
Vos avis ?
L'avis a déjà été donné, encore faudrait-il le suivre : comparez les lignes sur vos bulletins de salaire !
La conversion brut ==> net sur internet ne vaux rien en soi, c'est calqué sur un taux moyen. Il faut regarder en détail les retenus sur votre salaire.
-Peut être avez vous des tickets restaurant ? (ce n'est pas pris en compte dans le taux)
-Coût de votre mutuelle entreprise ? (pas prise dans le taux non plus)
-Retraite complémentaire ? (Pas pris dans le taux)
-etc
La conversion brut ==> net sur internet ne vaux rien en soi, c'est calqué sur un taux moyen. Il faut regarder en détail les retenus sur votre salaire.
-Peut être avez vous des tickets restaurant ? (ce n'est pas pris en compte dans le taux)
-Coût de votre mutuelle entreprise ? (pas prise dans le taux non plus)
-Retraite complémentaire ? (Pas pris dans le taux)
-etc
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