Salaire Minimum pour un Cadre Commercial
2nissna
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pilas31 Messages postés 1878 Statut Contributeur -
pilas31 Messages postés 1878 Statut Contributeur -
Bonjour*
Un cadre commercial salarié (qui a démissionné pendant sa période d'essai au bout du 3ème mois) me réclame aujourd'hui de lui payer la différence entre ce qu'il a touché 2000 Euros brut par mois et 2431,30 Euros, montant qu'il estime être son salaire minimum au titre de la convention collective des bureaux d'études.
Son contrat de travail (CDI) stipulait (en brut annuel) 24 Ke de fixe et 12 Ke de commissions à objectifs atteints.
Est ce que sa demande est fondée et légitime ?
Merci de votre aide.
Un cadre commercial salarié (qui a démissionné pendant sa période d'essai au bout du 3ème mois) me réclame aujourd'hui de lui payer la différence entre ce qu'il a touché 2000 Euros brut par mois et 2431,30 Euros, montant qu'il estime être son salaire minimum au titre de la convention collective des bureaux d'études.
Son contrat de travail (CDI) stipulait (en brut annuel) 24 Ke de fixe et 12 Ke de commissions à objectifs atteints.
Est ce que sa demande est fondée et légitime ?
Merci de votre aide.
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2 réponses
Bonjour,
On parle de 24K€ brut sur 12 ou 13 mois ?
Quels sont les objectifs à atteindre et les a-t-il atteints ?
Sont-ils (les objectifs) déclinés différemment (par ex : 8K€ brut pour objectifs qualitatifs et 4K€ brut pour objectifs quantitatifs) ?
Est-ce seulement et réellement des commissions ou bien des primes ou intéressements ?
Parfois, on peut avoir un prorata de certaines "primes, commissions ou intéressements" !
Cordialement,
On parle de 24K€ brut sur 12 ou 13 mois ?
Quels sont les objectifs à atteindre et les a-t-il atteints ?
Sont-ils (les objectifs) déclinés différemment (par ex : 8K€ brut pour objectifs qualitatifs et 4K€ brut pour objectifs quantitatifs) ?
Est-ce seulement et réellement des commissions ou bien des primes ou intéressements ?
Parfois, on peut avoir un prorata de certaines "primes, commissions ou intéressements" !
Cordialement,
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci pour votre réponse.
Les 24 Ke c'est sur 12 mois soit 2000 Euros par mois brut.
Ses objectifs étaient basés uniquement sur un CA à réaliser. Ce n'était pas des primes ni des intéressements.
Il n'a rentré aucune commande donc réalisations nulles et objectifs non atteints et donc zéro commissions.
En revanche il avait droit à une contribution de 50% des TR, et à 50% de la carte Navigo.
Cordialement
2431,30 € il parle en brut également j'espère ?
Quoi qu'il en soit pour moi, il touche son fixe pour les mois écoulés et le prorata horaire (cadre horaire je suppose) au moment de la démission et du préavis.
Quant aux commissions, il n'a droit à rien car pas atteint !
Pour les tickets restaurant et le passe navigo, je ne sais pas réellement et je ne voudrai pas vous induire en erreur !
Cordialement,