Heures supplémentaires/ bâtiment ouvrier/ repos
NThR
-
NThR -
NThR -
Bonsoir à tous,
Je suis actuellement en CDD (1 mois, du 9 juillet au 31 juillet) et j'aurais une question à vous faire part au niveau de mes heures supplémentaires. En effet sur mon contrat il est stipulé que j'ai été embauché pour un temps plein de 35 heures et que je serai payé à 9.88 bruts de l'heure (SMIC) et mon activité est régie par la convention collective du bâtiment Ouvrier. En réalité ,embauché depuis 3 semaines , j'ai réalisé beaucoup plus que 35 heures, en effet au niveau de mes heures je suis à 42 pour la première semaine, 48 pour la seconde et enfin pour cette troisième semaine 51 heures. Je voulais donc savoir qu'elle était les modalités au niveau des heures supplémentaires (majoration ou repos compensatoire). En sachant que mes collègues qui eux sont embauchés en CDI, ne sont pas payé à l'heure mais ont un salaire fixe qu'importe le nombre d'heures effectué.
Donc pour résumé, je voudrais savoir comment mes heures supplémentaires peuvent être "utilisées" par mon employeur, et en quoi consistent des repos compensateurs.
Merci d'avance pour vos futurs réponses et bonne soirée à vous.
Je suis actuellement en CDD (1 mois, du 9 juillet au 31 juillet) et j'aurais une question à vous faire part au niveau de mes heures supplémentaires. En effet sur mon contrat il est stipulé que j'ai été embauché pour un temps plein de 35 heures et que je serai payé à 9.88 bruts de l'heure (SMIC) et mon activité est régie par la convention collective du bâtiment Ouvrier. En réalité ,embauché depuis 3 semaines , j'ai réalisé beaucoup plus que 35 heures, en effet au niveau de mes heures je suis à 42 pour la première semaine, 48 pour la seconde et enfin pour cette troisième semaine 51 heures. Je voulais donc savoir qu'elle était les modalités au niveau des heures supplémentaires (majoration ou repos compensatoire). En sachant que mes collègues qui eux sont embauchés en CDI, ne sont pas payé à l'heure mais ont un salaire fixe qu'importe le nombre d'heures effectué.
Donc pour résumé, je voudrais savoir comment mes heures supplémentaires peuvent être "utilisées" par mon employeur, et en quoi consistent des repos compensateurs.
Merci d'avance pour vos futurs réponses et bonne soirée à vous.
A voir également:
- Heures supplémentaires/ bâtiment ouvrier/ repos
- Ouvrier - Guide
- Rtt et heures supplémentaires la même semaine - Guide
- Convention collective bâtiment pdf - Guide
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Heures supplementaires exonérées - Guide
1 réponse
normal que vos collègues ont un salaire fixe puisqu'ils sont embauchés .. (c'est la loi de mensualisation..)
vous vous avez un contrat qui démarre le 9 et fini le 31 vous ne pouvez donc pas être mensualisé mais payé aux heures effectuées .
toute heure après 35 heures par semaine devra être payée en heures sup.
il est interdit de dépasser 48 heures par semaine de travail.
vous vous avez un contrat qui démarre le 9 et fini le 31 vous ne pouvez donc pas être mensualisé mais payé aux heures effectuées .
toute heure après 35 heures par semaine devra être payée en heures sup.
il est interdit de dépasser 48 heures par semaine de travail.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
merci pour votre réponse.
Je vais aller voir mon employeur pour savoir ce qu'il en est.
Bonne journée.