Validation trimestres année de départ et arrêt AT
MICHELEMARC
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cristali Messages postés 18101 Date d'inscription samedi 1 septembre 2007 Statut Membre Dernière intervention 16 novembre 2024 - 28 juil. 2018 à 16:02
cristali Messages postés 18101 Date d'inscription samedi 1 septembre 2007 Statut Membre Dernière intervention 16 novembre 2024 - 28 juil. 2018 à 16:02
A voir également:
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2 réponses
cristali
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Modifié le 27 juil. 2018 à 17:54
Modifié le 27 juil. 2018 à 17:54
bonjour, si vous avez perçu 6000 euros de salaire brut depuis le début de l'année, vous avez déjà vos 4 trimestres pour 2018.
pas besoin de travailler 4 trimestres comme certains le pense a tort.
pas besoin de travailler 4 trimestres comme certains le pense a tort.
27 juil. 2018 à 18:07
Je vous remercie de votre réponse, mais il est CERTAIN que la dernière année soit 2018, pour un départ au 1 janvier 2019 la règle n'est plus celle des trimestres cotisés. C'est cette règle qui m'interresse de connaitre pour prendre la bonne décision.
Cordialement
27 juil. 2018 à 18:34
imaginons que vous ne travaillez que 2 mois (janvier/février) pour un montant de 6000 euros.
on vous accordera
1 tri. au 31 mars
2 tri. au 30 juin
3 tri. au 30 septembre
4 tri. au 31 décembre
28 juil. 2018 à 15:21
Le complément de réponse me parait plus clair...Je serais preneur de la réponse à qu'est ce qu'il faut comprendre par trimestres civils travaillés ? C'est bien sur tout un trimestre, mais il faut le compter en heures ? en jours ? en cotisations ?
MERCI
CORDIALEMENT
Modifié le 28 juil. 2018 à 16:13
un trimestre, ça se compte en salaire brut déclaré, 1500 euros de salaire brut vous donne droit a un trimestre.
60 jours indemnisés en AT donnent 1 trimestres, mais en ayant travaillé jusqu'en juin, vous n'en avez pas besoin, car vous avez déjà acquis vos 4 trimestres par le travail.