Cdi sans contrat et période d'essai
samcsam
-
caroledu92 Messages postés 16144 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16144 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je travaille dans une entreprise en cdi depuis le 28 mai et j'avais fais 2 mois en intérim au même poste avant cette embauche. Cependant je rencontre plusieurs problèmes d'abord je n'ai toujours pas de contrat malgré mes relances... j'ai tout de même des fiches de paies qui prouvent que je suis embauché depuis le 28 mai.
Je devais effectuer 2 mois de période d'essai renouvelable 2 mois or j'arrive au 2 premiers mois si l'entreprise ne me fait pas signer le contrat et un accord pour le renouvellement de la période d'essai serais-je officiellement en cdi ?
merci pour vos réponses :)
Je travaille dans une entreprise en cdi depuis le 28 mai et j'avais fais 2 mois en intérim au même poste avant cette embauche. Cependant je rencontre plusieurs problèmes d'abord je n'ai toujours pas de contrat malgré mes relances... j'ai tout de même des fiches de paies qui prouvent que je suis embauché depuis le 28 mai.
Je devais effectuer 2 mois de période d'essai renouvelable 2 mois or j'arrive au 2 premiers mois si l'entreprise ne me fait pas signer le contrat et un accord pour le renouvellement de la période d'essai serais-je officiellement en cdi ?
merci pour vos réponses :)
A voir également:
- Cdi sans contrat et période d'essai
- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Quitter un cdi pour un autre cdi période d'essai - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
2 réponses
Pas pour un CDI
Il est obligatoire pour un CDD, ou un CDI à temps partiel car sans papier, on ne peut pas "deviner"
Donc quand on travaille sans avoir rien signé et bien on est en CDI à temps plein sans période d'essai
Il est obligatoire pour un CDD, ou un CDI à temps partiel car sans papier, on ne peut pas "deviner"
Donc quand on travaille sans avoir rien signé et bien on est en CDI à temps plein sans période d'essai
Bonjour
Vous êtes déjà en CDI depuis que vous avez continué à travailler après les 2 mois d’intérim. Et sans période d'essai !
Vous êtes déjà en CDI depuis que vous avez continué à travailler après les 2 mois d’intérim. Et sans période d'essai !
ah bon merci pour cette information ! on m'a dit qu'avec la loi macron tout cela avait changé et comme je ne suis pas du tout qualifié dans ce domaine ... je suis perdu ^^
et de travailler sans contrat cela représente t'il un risque pour moi même ou mes employeurs ? par le passé j'ai toujours signé mes contrats de travail le premier jour ...
et de travailler sans contrat cela représente t'il un risque pour moi même ou mes employeurs ? par le passé j'ai toujours signé mes contrats de travail le premier jour ...
La législation juridique et financière évolue en permanence...